【背景】希望书香创业团队成立于2009年6月，是重庆师范大学创业孵化园首届立项项目，曾获创业基金5000元，在学校学生处、后勤处、团委、学院老师的指导和全校同学的大力支持下，希望书香不断茁壮成长，已见雏形，成为了该校当初十个创业项目中唯一存在的由我校在校生自主管理的创业项目。

2011年6月，希望书香成功注册微企—重庆市乐真文化传播中心。曾接受过《重师青年》、《大学印象》、《商业故事》等杂志和重师新闻、凤凰卫视记者的采访。作为一支由在校大学生自主管理的微型企业，我们秉持创业性、盈利性、公益性、勤工助学性，以“爱心服务，真诚到永远”为理念，为全校师生服务，为在校大学生创业树立一个良好的典范。现在重庆市乐真文化传播中心有两个经营项目，一是书刊零售，一是广告信息咨询，书刊零售主要是现在在重师图书馆底楼5号仓库经营的“希望书香”售书点，由希望书香团队（26个大学生）自主经营，不仅为大学生提供兼职的机会，同时在高校大力宣传创业精神，培养一个又一个优秀的创业人才。广告信息咨询主要是接广告业务，但现在还属于筹备阶段，已经有其他广告公司的合作，我们不仅可以接广告业务，同时还可以为商家策划产品的校园推广及一套全程的服务，这一块的业务需要全职人员若干，现在已安排两人筹划实施此项目。

我们的总目标是立足重师，辐射高校，走出重庆，冲向全国。分目标有：完善各种制度，形成完备的管理机制，将企业做上正轨（半年）；打造一支强有力的团队，培养1—2个创业型人才（1年）；预计2013年盈利10万元，强化内部管理机制，扩展业务，创新发展（2年）。

管理机制方面。为了顺应时代发展，为了调动成员积极性，重庆乐真文化传播中心将采用一种新经营模式即股份协议合作模式，此模式将建立在原有管理模式的基础之上，新增一个股东大会，股东大会成员都拥有投资和分红的权利，目的是将重庆乐真文化传播中心核心成员团结一致，使决策更加民主化和科学化。

团队建设方面。组建希望书香团队，明确团队宗旨，团队目标，团队队歌，团队章程等，并定期开展团队活动，加强团队培训，同时，邀请学校老师或社会创业精英开展讲座，提高团队成员的团队及创业精神，提高其协作能力，除此之外，为团队成员搭建锻炼平台，提高成员素质。

人员结构方面。根据罗宾斯团队建设理论，重庆乐真文化传播中心上面设置3个全职企业人员，打造“自我管理型”团队，组建人员在10—15人的兼职运作团队，下设大量大学生环保自愿者，在一年内重庆乐真文化传播中心的“希望书香”环保自愿者将增至100人左右，以扩大创业重庆乐真文化传播中心在学校的影响力。同时，精简企业其他项目人员，加强员工业务能力的培养，着力打造一支重庆市乃至全国具有较强竞争力的精英队伍。