| 词条 | 中国上市公司高管薪酬指数报告 |
| 释义 | 图书信息书 名: 中国上市公司高管薪酬指数报告 作 者：高明华 出版社： 经济科学出版社 出版时间： 2010-2-1 ISBN: 9787505889408 开本： 16开 定价: 32.00元 内容简介如何评价目前中国上市公司高管薪酬，这既是一个理论问题，又是一个技术问题。本报告所做的工作就是运用科学的方法，计算出上市公司高管的薪酬指数，在此基础上对相对于公司绩效的高管薪酬做出评估和排序。通过这一研究，希望能对高管激励制度研究及公司治理理论的完善有所贡献，同时能有效服务于公司治理实践，充分发挥其信号显示作用，为股东、董事会、经营者、政府机构及其他利益相关者提供一个高管薪酬治理的“晴雨表”。 作者简介高明华，男，1966年8月生，南开大学经济学博士，北京大学经济学博士后。先后就职于南开大学、北京大学和中国银行总行。现为北京师范大学经济与工商管理学院副院长，MBA教育中心主任，公司治理与企业发展研究中心主任，教授，博士生导师。兼任中国经济改革研究基金会国民经济研究所研究员、南开大学公司治理研究中心学术委员、中央财经大学中国发展和改革研究院研究员、清华大学政治经济学研究中心学术委员等。入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”和北京市“新世纪社科理论人才百人工程”。曾主持和参与各类研究课题30余项，独立出版、合作出版著作及译著26部，发表论文和研究报告150余篇。相关研究成果(包括合作)曾获第十届和第十一届孙冶方经济科学奖、国家级教学成果二等奖、北京市第六届和第八届哲学社会科学优秀成果二等奖和一等奖、天津市第五届和第八届哲学社会科学优秀成果二等奖和一等奖。 主要研究方向：公司治理、企业理论、转型经济、国有资产监管与运营、企业发展战略等。 图书目录导论 第1章 企业高管薪酬制度的变迁 第2章 企业高管薪酬制度理论研究 第3章 高管薪酬指数评价范围和方法 第4章 高管薪酬指数排名及比较 第5章 高管薪酬结构评价 第6章 垄断性企业高管薪酬是不足还是过度：进一步的讨论 第7章 高和薪酬的影响因素及实证分析 第8章 高管薪酬影响因素与高管薪酬指教 第9章 高管薪酬案例分析 第9章 主要结论及政策建议 附表 |
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