| 词条 | 中国人力资源和社会保障发展研究报告 |
| 释义 | 图书信息书 名: 中国人力资源和社会保障发展研究报告 作 者：文魁 出版社： 中国劳动社会保障出版社 出版时间： 2011年1月1日 ISBN: 9787504587800 开本： 16开 定价: 58.00元 内容简介《中国人力资源和社会保障发展研究报告(2010)》内容简介：对于马克思主义，我们要学习、学习、再学习。对于社会所党支部是如此，对于社会所的每一名党员也应该是如此。只有不断学习马克思主义最新理论，才能在内容上深化我们的学习；只有不断改造我们的学习，才能在方式上加强我们学习马克思主义；只有建立学习马克思主义的长效机制，才能在制度上强化我们的学习。 人民的幸福和尊严高于一切。我们党的一切工作，都是为着人民的利益。学习科学发展观，实践科学发展观，最终目的也是为了，改善民生、提高人民群众的生活质量和生活水平，更大限度和更广范围地满足人民群众日益增长的各种需要。 图书目录我国就业环境变化对劳动关系的影响分析及对策研究 大学生创业支持体系的构建——基于对高校大学生创业意识培养的调查 东亚的产业结构转换与就业结构 基于经济增长与社会发展关联机制的中国充分就业模型构建 “十二五”时期扩大就业的目标及对策研究 中国劳动力供给现状及未来趋势分析 人力资本对进城农村劳动力职业流动影响的实证研究 北京高校大学生就业状况调查与分析 我国初高中毕业生的就业问题及对策建议 我国急需加强知识工作者“过劳”问题的研究 中国健康保障制度的挑战及其应对 员工工作压力、压力源与绩效关系的探讨 北京市宣武区低保人员心理健康调查报告 统筹城乡社会保障的现状和未来思路 日本残疾人福利事业蓬勃发展因素分析与启示 北京市房山区失地农民社会保障问题研究 农民工社会保险与就业可持续发展 可行能力与农民养老方式的选择逻辑 推进养老护理机构发展提高老年人保障水平 我国养老保险基金安全支付系数走势及成因分析 我国住房救助问题研究 我国劳资矛盾处理政策的转型 中国转型期国有垄断企业职业福利过度问题研究 中国工会与和谐劳动关系的建构 处境尴尬为哪般——我国企业人力资源管理部门所处的困境、成因及对策研究 我国教育服务均等化评估体系的构建、评估结论与相关建议 志愿者的激励问题——志愿行为持续性的影响因素及对策 本科生导师制人才培养模式和实施体系研究 匹配员工发展阶段的绩效教练 北京市公共职业介绍机构运行机制创新研究 |
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