概念

职业挫折，是人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足，行动受到阻碍，目标未能达到的目标失落性情绪状态。

原因

社会处于快捷的变革之中，个体应对职业环境的变化有时就会显得比较被动，各种挫折往往也在所难免。能否在挫折面前不被打垮，承受职业挫折的考验，是个体保持职业健康发展的一个关键因素。 职业挫折产生的原因多种多样，因此要具体问题具体分析，寻找原因，才能找到解决的办法。以下列举一些主要因素。

一，因人的性格和职业的不匹配导致的职业挫折。一个内向的人去做外向人的共工作那肯定是不会办的太好的，反之亦然。

二，因才能不能得到发挥而导致的职业挫折。

三，因组织本身的问题而道中的职业挫折。

四 ，因人际关系不佳导致的职业挫折。

五，个人的能力水平不过关导致的职业挫折。

六，不熟悉工作的环境和流程的问题。

解决办法

第一，正确认识挫折。

第二，善于纾解挫折的情绪。

第三，重新选择自己的职业。