| 词条 | 职场型人 |
| 释义 | 基本信息作者：罗伯特·博尔顿(Robert Bolton) (作者), 多萝西·格鲁沃·博尔顿 (Dorothy Grover B0lton) (作者), 范海滨 (译者) 出版社: 陕西师大出版社; 第2版 (2011年8月31日) 外文书名: People Styles at Work 平装: 272页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787561347966 条形码: 9787561347966 内容简介针对人与人之间的种种差异，《职场型人》给出了许多行之有效的方法，倘若掌握了这些方法，你就一定能改善与别人的关系，提高自己的工作效率，并使得自己的生活变得更加丰富多彩。这样一来，这些差异就能为你所用，而不是使你受制于这些差异。 《职场型人》分为三篇： 第一篇：了解自己，读懂别人 第二篇：风格灵活变通：改善人际关系的关键 第三篇：个人风格与家庭关系 第一篇向读者提供了理解人们之间差异的实用方法。它不去考察那些深奥的心理学理论，而是就如何更有效地处理与他人的关系，直截了当地给出了一些你需要知道的、非常实用的说明。 第二篇说明的是，如何通过应用在第一篇中所学到的知识来创建更有效的相互关系。 第一篇和第二篇都同样适用于个人和工作关系。但是，个人风格模型对于人际关系还具有某些独特和有益的应用。因此，第三篇个人风格与家庭关系讨论的就是个人风格模型在各种人际关系中针对其中两种人际关系的应用。 《职场型人》的最后是四个附录，也就是针对四种个人风格中的每种风格各提供一个附录。参考你自己所具有的那种风格的附录，你就能找到如何与四种个人风格中具有其他风格的人如何灵活交往的具体诀窍。 编辑推荐《职场型人》美国管理协会人际关系经典，九型人格之后，最科学、最有效的个人风格分析，赋予你看透他人的魔力。 媒体推荐 本书提供的人际相处方法不仅在职场上适用，而且在家庭中同样有效。在让你理解每一种个人风格之后，作者还指明了很多既简单又切实可行的方法，这些都会让我们的人际沟通变得更加高效。 --美国读者 伯蒂 我看过这本书的第一版，它包含了许多其他讲个人风格的书里没有讲到的内容。我曾经了解过许多个人风格的分类方法，如今我从这本书里又知道了另外一种风格——保护型风格，我恍然大悟，原来这种风格对解决人际纠纷是至关重要的。现在，跟人们交往的时候，我知道了为什么人们会有这样那样的反应，为什么他们会对我说的话做的事感到不舒服。在销售中，人们往往想知道为什么会遭到顾客的拒绝，如今，通过学习这本书，我已经能够很好地与这些风格不同的顾客沟通，并促成我们的交流朝着我预期的方向发展。 --美国读者 Sales rep 21 作者简介作者：（美）罗伯特·博尔顿（Robert Bolton） （美）多萝西·格鲁沃·博尔顿(Dorothy Grover Bolton) 译者：范海滨 罗伯特·博尔顿（Robert Bolton），多萝西·格鲁沃·博尔顿(Dorothy Grover Bolton)，瑞吉协会（Ridge Associate）的共同创始人。该协会专门从事个人技能培训、领导力培养、人际沟通培训以及绩效管理等工作，其培训和辅导的客户包括许多世界500强企业的高管及员工。除了《职场型人》，二位作者还共同创作了《社交风格与管理风格》）一书。 目录第1章 人际关系出现问题不奇怪 第2章 人要比你所认为的更好预测 第3章 你属于哪种风格 第4章 读懂别人的两个关键要素 第5章 像别人看你那样来看自己 第6章 驾驭型风格和表现型风格 第7章 友善型风格和分析型风格 第8章 充分利用你的天赋 第9章 保护型风格：极端、失态和固执行为 第10章 如何处理保护性行为 第11章 针对人们的不同风格采取风格灵活变通方法 第12章 建立更好关系的四个步骤 第13章 如何识别一个人的风格 第14章 特殊场合下的风格灵活变通 第15章 建立良好人际关系的三要素 第16章 爱一个与你大不相同的人的艺术 第17章 以风格为基础的父母行为 附录1 针对友善型风格：如何对其他风格实施风格灵活变通做法 |
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