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书 名: 职场维权解决方案全集:900个工作就业法律问题速查速用手册

作　者：栾兆安

出版社： 法律出版社

ISBN: 9787511816023

出版时间： 2011年3月1日

开本： 16开

定价: 29.80元

内容简介

《职场维权解决方案全集:900个工作就业法律问题速查速用手册》将您可能在日常生活、工作就业和投资创业与经营中遇到的各种法律问题设问解答,能够助您快速、高效地解决法律疑问。《职场维权解决方案全集:900个工作就业法律问题速查速用手册》所涉及的部分法律问题直接来源于现实案例,作者能够直面法律难题,对问题的解答不是照本宣科、不假思考地直接引用法条,而是进行了深入浅出、独到和必要的法理阐释,以法理服人。本套丛书因其体例的合理性和系统性,内容的全面性、全新性、针对性以及法条的有效性和问题解答的准确性,必将成为您当之无愧的随身法律顾问。

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Part 1 劳动合同

一、劳动合同订立

劳动合同当事人

适用(劳动合同法)与劳动者建立劳动关系的单位主要有哪些?

国家机关、事业单位、社会团体招用劳动者应订立劳动合同吗?

家庭保姆、家教人员是否可以与个人或家庭签订劳动合同?

用人单位的分支机构能否与劳动者订立劳动合同?

劳动者与提供劳务的民事合同当事人有什么不同?

劳动关系的建立

招用劳动者时用人单位应向劳动者如实告知哪些事项?

用人单位了解与建立劳动关系无关的情况,劳动者有权拒绝回答吗?

用人单位有权扣押劳动者的身份证等有效证件吗?

劳动关系是自双方当事人签订劳动合同时起建立吗?

劳动合同订立形式

订立劳动合同可以采用口头形式订立吗?

用人单位不与劳动者订立书面合同,劳动关系就不存在吗?

劳动关系建立后必须在多长期限内订立书面劳动合同?

因未订立书面劳动合同导致劳动报酬不明确的,劳动报酬如何确定?

劳动合同只有一方当事人的签字或者盖章能生效吗?

用人单位能替劳动者代为保管劳动合同书吗?

劳动合同条款

劳动合同应当具备哪些条款?

在劳动合同中当事人可以订入哪些选择性条款?

劳动合同中应当载明双方当事人的哪些事项?

劳动合同期限条款如何订立?

劳动报酬条款如何订立?

劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的,怎么办?

工作内容条款如何订立?

工作地点条款如?订立?

用人单位与劳动者可以约定采取何种工时制度?

对工时制度和工作时间的约定应注意什么?

……

Part 2 工作制度

Part 3 工资制度

Part 4 劳动保护

Part 5 社会保险

Part 6 社会福利

Part 7 就业促进

Part 8 劳动争议处理