郑州西儒实训教育基地

实训的作用

实训与传统教育的区别

郑州西儒实训教育基地

郑州西儒实训教育基地是郑州市劳动局2010年注册的培训机构，自主办学，主任级以上设计师实战师资，省内高校顶级理论讲师，国家及郑州市双重学费补助，强大的就业安置能力。

郑州西儒实训基地是河南本土最大的家装企业超凡装饰设计师人才培养基地、阿里巴巴电子商务（网商）人才培养基地、西儒国际互联网营销工程师人才培养基地、森德尔（腾讯QQ河南核心代理）人才培养基地、锐之旗（百度河南营销中心）人才培养基地。

本基地是经郑州市劳动和社会保障部门严格审批的正规学校。在校师资，以本校优秀专业师资、大学优秀讲师、合作企业精英为主。课程体系的制定均来自超凡装饰、阿里巴巴、腾讯、百度等知名企业成功案例。学校与超凡装饰、阿里巴巴、腾讯、百度的数百家会员企业签订了长期的人才合作协议。

教育基地以校办企业、企业办校为核心思想、以教学质量为保障、以诚信为原则、以学员就业和创业为最高目标。

实训的作用

实训的最终目的是全面提高学生的职业素质，最终达到学生满意就业、企业满意用人的目的。合理的实训教育本应该是大学教育的一个重要组成部分，但是目前却成为了社会培训机构、企业内训的责任。

学员：“实训教育 = 就业”；

对于学员来说，通过实训，一方面可以增加实践经验；另一方面，可以降低就业的成本和风险；增加就业的机会；

实训教育面向企业培养实用员工，对学员而言，其本质不是培训而是就业，因此市场宣传以“就业”为诉求点，培训过程要与企业嫁接。

“实训 = 素质 + 技能 + 经验”

“实训过程 = 补强阶段 + 实操阶段 + 实习阶段 + (就业阶段)”

实训教学是有一定理论基础的学员，在拥有多年实战经验的商务（职业）教练的指导下，在真实条件下，最终达到企业的用人要求，并获得国家认可的职业资格证书的过程。

真实的企业环境,严格的企业管理制度，市场化的项目实战,是实训机构必备的三大要素。

实训与传统教育的区别

传统的课堂教学往往以教师讲授为主，在教学过程中以教师为中心，教学效率高，更适合理论类课程的教学；企业定岗实习时把学生直接安排到工作岗位上，在工作中学习，更适合以动手操作为主的职业训练。而实训结合了两者的优势，通过模拟实际工作环境，教学采用来自真实工作项目的实际案例，教学过程理论结合实践，更强调学生的参与式学习，能够在最短的时间内使学生在专业技能、实践经验、工作方法、团队合作等方面提高。

普通学校老师都是采用传统授课，按照书本规定讲授课程内容。实训基地的老师都是有多年工作经验的工程师或技术总监，讲课内容结合实际工作。模拟工作环境来授课，让学生经过培训后，有能力直接胜任工作。

西儒实训课程模式为达到“能力本位”的课程目标，具体体现在课程结构上的宽基础、课程内容的实用性、课程编排的综合性、课程实施上的双元性、课程比例上的实践性、教学方法上的先进性、课程管理上的开放性，以及课程评价上的实效性等，这一系列的有效措施为学校能力本位的实现并为现代化企业培养适应人才起到有力的保障作用。

办学目标：扎根河南，打造百年诚信教育品牌。