主要职责

内设机构

主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市、县有关发展乡镇企业的方针、政策和法规，监督检查执行情况，研究拟定发展乡镇企业政策和规定，并组织实施。

（二）研究制订全县乡镇企业发展战略和中长期规划及年度计划，提出农村富余劳动力转移规划并组织实施。

（三）负责乡镇企业各类统计工作，指导全县乡镇企业的统计、财会队伍建设；负责组织指导统计调查分析，统计资料管理使用，监督检查统计法规执行情况，会同有关部门指导企业的计划、统计、财务、审计等管理工作；负责乡镇企业资产评估的组织、管理、监督、协调和服务工作。

（四）会同有关部门对乡镇企业的产品质量、计量、标准进行指导、监督和管理。

（五）按照国家、省、市的产业政策和行业发展规划，指导全县乡镇企业的产业、产品结构调整，参与指导村镇规划及工业小区建设。

（六）指导乡镇企业深化改革和经营管理，配合有关部门做好乡镇企业环境保护和安全生产。

（七）组织和指导乡镇企业的科技进步、职工培训教育和人才引进工作，指导乡镇企业信息、服务体系建设和管理。

（八）总结和推广乡镇企业发展和改革的经验。

（九）协调乡镇企业与金融、税务、土地、质检、工商等部门的关系，会同有关部门管理扶持乡镇企业发展的各项资金。

（十）协同有关部门做好乡镇企业外经、外贸、外资工作，协调和指导乡镇企业招商引资、扩大出口创汇。

（十一）指导乡镇企业的思想政治工作，促进企业的社会主义精神文明建设。

（十二）承办县委、县政府交办的其它事项。

内设机构

根据上述职责，县乡镇企业管理局设四个职能股室。

（一）办公室

监督、指导乡镇企业有关政策、法规的贯彻落实；负责调查研究、掌握乡镇企业发展动态，提供有关信息，搞好通讯报导；负责重要文件的起草；总结推广乡镇企业改革和发展的经验；人大、政协有关提案的具体落实；负责上下级和同级相关机关及对各股室的联系协调工作；负责机关会务、综合治理、精神文明建设、财务、基建、保密、档案及公共设施财产的管理；负责协调处理局直属企业有关事项等工作。

（二）人事纪检老干股

负责组织、纪检、宣传、信访、党建、人事、劳动、养老保险、工资管理；负责乡镇企业系统职称评定；指导协调乡镇企业系统劳动制度改革；负责工会、青年团、妇联会、武装、计划生育、离退休干部管理和服务等工作。

负责对老干部有关政策的宣传、教育、贯彻和落实；负责本局及所属单位老干部办理退休、工资调整、生活费和医疗费的具体兑现协调工作；组织老干部的有关集体学习、保健教育及其它有益的集体活动；关心老干部身心健康，并负责协调处理老干部日常生活中特殊的突发事件；经常向老干部局汇报本局老干部工作及所需解决的问题，减少或杜绝老干部上访现象的发生。

（三）企业管理股

综合分析乡镇企业生产运营动态，推动乡镇企业产权制度改革；指导乡镇企业的产业结构、产品结构的调整、乡镇企业的能源开发、资源节约及综合利用、行业管理、技术改造、安全生产、工业小区建设工作；会同有关部门做好乡镇企业各方合作；协助有关部门做好乡镇企业工业产品生产许可证的申报、发放与管理工作，乡镇企业厂长（经理）的教育与管理工作；配合有关部门指导、帮助、监督乡镇企业做好环境保护工作；负责乡镇企业系统目标管理、《中华人民共和国乡镇企业法》的贯彻实施，规范保护乡镇企业的发展。

负责乡镇企业科技进步、新产品开发和质量、标准、计量管理工作；会同有关部门对乡镇企业产品质量进行监督和指导；组织指导乡镇企业技术培训、技术咨询和信息服务、技术人才引进和交流。

（四）计划财务统计股

制订乡镇企业中长期发展规划和年度综合计划，会同有关部门制定农村富余劳动力转移规划，并组织实施；组织、指导本系统的统计工作，并协同有关部门完成国家、地方统计调查任务；制定本系统统计工作现代化规划，加强统计队伍和统计基础工作；会同其它职能部门对本系统执行政策、落实计划、经营管理的效益进行统计分析、统计预测和统计监督；管理本系统的统计报表和台帐；会同有关部门组织本系统的统计教育、统计培训和统计改革工作。

负责乡镇企业财务报表的定期汇总和财务分析；指导基层企业财务管理工作；组织指导财会人员的业务培训，加强财会队伍建设；组织指导乡镇企业内审工作；负责乡镇企业资产评估的组织、管理、监督、协调和服务工作；负责乡镇企业生产发展基金、事业费的管理使用。