浪莎集团旗下实力雄厚的子公司——浙江浪莎内衣有限公司，是一家主要从事针织内衣、针织面料的制造与销售的企业，成立于2006年，注册资本1亿元，旗下拥有浪莎、森态、立芙、安星、安仑、飘忆六个子品牌，2007年公司在上海证券交易所成功上市（股票名称：浪莎股份，股票代码：600137）。
公司目前拥有世界最先进的圣东尼无缝内衣织机300余台，其他内衣生产及配套设备4500余台套。形成年产1200万套内衣，产值3亿元的规模。2008年公司被认定为浙江省第四批国家重点扶持的高新技术企业。浪莎内衣产品先后获得中国名牌产品，中国驰名商标，浙江省名牌产品等多项殊荣。
公司自成立以来，始终秉承以现代化的管理理念带领浪莎团队向前迈进，始终坚持自主创新，在内部建立了完善的研发制度和严格的质量控制体系。公司的企业文化与时俱进，以人为本，经营模式上也始终走在中国的前列，提倡不仅要从技术、工艺、材料、服务上创新，更要从管理、用人、思想、战略上进行创新，只有各方面有机结合，才能创造出引领时尚、有浪莎特色的、具有市场竞争力的新产品。公司注重高效的管理和专业的研发，并已通过ISO9001：2000质量认证体系，ISO14001：2004环境认证体系，ISO10012计量检测体系，《中国环境标志产品认证证书》。
目前公司销售网络已遍布全国，现在正努力开拓国际市场，在欧洲、南北美洲、东南亚等地区发展国际代理商，如今的浪莎人心中都有了一副宏伟的蓝图，一个伟大的目标：争创世界名牌企业，我们也正朝此目标奋勇前进！
发展战略： 高起点、高质量
——起点高，发展快；
——高标准、高质量的产品
作风： 敬业、求实、创新
——企业作风是浪莎公司的全体员工在企业成长过程中积累并形成得精神风貌，是企业员工在实际工作中一贯的态度和行为。
——敬业：主人翁的工作态度，一丝不苟的工作作风。
——求实：正确认识自己，扬长避短，充分发挥自身的潜能；了解自己的职责，主动承担工作责任。
——创新：在不断追求卓越的过程中，不断推陈出新，引领潮流，并实现管理效益最大化。
员工信念： 先做人、后做事
——认认真真学习，扎扎实实工作，堂堂正正做人，明明白白做事，愉愉快快生活；
——对事不对人；
——忠于公司、忠于自己的事业、忠于自己的工作。
员工誓言： 浪莎是我一生的事业
——主人翁的精神，为了事业而工作
——团队的发展才有个人的发展
——我成功，所以我快乐
用人理念： 有德有才一定重用
有德无才可以录用
无德有才不予重用
无德无才坚决不用
核心竞争力： 学习型组织+创新+利润领先
——学习型组织：学
①有持续学习的能力、前瞻而创新的思维方式，能够积极主动地快速适应多变的环境，成员间讲究协作，具有强大的团队力量，每个成员都能活出生命的意义
②学习是对员工的最高奖励；学习是一项回报颇丰的投入；学会终身学习。对员工的最高奖励；学习是一项回报颇丰的投入；学会终身学习。
——创新：
①产品创新宗旨：人无我有人有我优人优我廉人廉我转
产品创新方针：生产一代开发一代储存一代
②管理创新：不断完善管理方法，激励员工的潜能，用最先进的管理创造效益，实现产品“零缺陷”，降低生产成本。
③技术创新：通过技术创新，对原有生产技术，生产工艺和生产设备的更新改造，提高了产品质量，提高劳动生产率；技术创新是提高出口竞争力，提高附加值。
——利润领先：扩销增效、节约增效、减员增效、改革增效。
7S： 整理整顿清扫清洁素养安全服务
质量方针： 精益求精的品质，尽善尽美的服务，持续超前的创新
1、精益求精的品质：
以客户驱动的组织流程、系统化的过程管理控制、动态的资源配置、强调认真执行ISO-9000、ISO-14000国际标准，严格控制产品的品质，用持续改进的方式保证实现、满足客户不断变化的需求。
2、尽善尽美的服务：
①尊重员工和各相关方的利益，取得他们的信任。通过提供产品和服务为客户、分供方、合作伙伴创造价值；通过创造机会让员工与公司同步成长。
②树立“为客户着想”的观念。一切以客户满意为目标，及时、准确地理解客户要求，以最优质的服务满足客户的需求和期望；
③同时在企业内部提倡：每位员工在面向客户的流程中为“下工序”提供满意的服务，为最终客户满意提供有力的保障。
3、持续超前的创新：以创新的思维，从事技术研究，产品设计、应用策划和客户服务，不断引导消费者的消费观念，满足客户不断变化和潜在的需求，提高产品和服务的竞争力，促进公司的发展，为社会作出贡献。
公司的质量方针目标，各级人员必须理解、贯彻，落实到本职岗位上，全体员工应为实现本公司质量方针目标努力工作。
互动口号： 视员工为亲人，爱浪莎如自家，把义乌当故乡
——大家好才有小家好
——员工满意才能做出客户满意的产品
工作理念： 1、第一次就把事情做对做好实现零缺陷
——工作标准必须是零缺陷，而不是差不多就好，差不多就好就是说，我们将在某些时候满足要求，或者每次都符合大部分要求而已。
——零缺陷的工作标准，则意味着我们每一次和任何时候都要满足工作过程的全部要求。它是一种认真地符合在我们所同意的要求的个人承诺。
——如果我们要让工作具有质量，那么，我们决不向不符合要求的情形妥协，我们要极力预防错误的发生，而我们的顾客也就不会得到不符合要求的产品或者服务，这是“零缺陷”工作标准意义。
——零缺陷做为一种心态：第一次就把事情做对做好：避免双重标准：“绝不允许有错误”；“我们非常重视预防”。
——第一次就把事情做对做好，还意味着减少浪费，提高效率。
2、为客户着想，为公司生存，为自己工作
管理原则： 五管、五定。
——五管：总帐（指所有要管理的台帐和“五定”）不漏项，人人都管事，事事有人管，管事凭绩效、管人凭考核。
——五定：定员、定岗、定量、定职、定核（五管中的总帐）。
“五定”是人力资源操作的标准，即要把各个部门的人员根据实际的需要确定人员（定员），该定岗的定岗让其在应有的岗位上发挥自己的特长和热情（定岗），为了让其把这个工作的效率和热情保持下去就要把工作标准进行量化（定量），形成职责（定职），依据前“四定”确定对其考核的方法和细则（定核）。
市场观念： 实现双赢共同走进财富乐园。
地址：浙江省义乌市经济开发区杨村路浪莎工业园