| 词条 | 这种人任何公司都需要 |
| 释义 | 图书信息书 名: 这种人任何公司都需要 作 者：冯昱 出版社： 中国纺织出版社 出版时间： 2010-11-1 ISBN: 9787506468138 开本： 16开 定价: 29.00 元 编辑推荐本书通过忠诚、敬业、主动、负责、效率、创新等12种品格，给予你在职场和人生中一个全新的思考和定位，令你走出困惑，创出效率，在今后的人生和职业生涯中拥有更绚丽灿烂的明天。 内容简介电影《天下无贼》中葛优有一句经典台词：21世纪什么最宝贵?人才!虽是调侃之言，但确实有着很强的现实意义。对于如今的公司来说，人才是一切工作的出发点和落脚点，人才之间的竞争关系到公司之间竞争的成败。人才就是能为公司带来效益的人。“不买贵的，只买对的”这是当下流行的购物理念；对于用人而言，这样的原则也同样适用。学习背景的差异、学历的高低、包装的优劣只是选拔人才的一个参照，“能为公司带来效能”才是公司用人的最高标准。那么究竟什么样的人才是任何公司都需要的呢? 本书通过一些发生在人们身边的案例和故事来告诉大家公司最需要的人是怎样的。 目录第1章 忠诚：忠心者不遭解雇 第2章 敬业：敬业助你达到新高度 第3章 主动：不要事事要人交代 第4章 负责：绝对没有借口，保证完成任务 第5章 效率：算算你的使用成本 第6章 创新：为工作注入生命力 第7章 沟通：没有解不开的结 第8章 合作：团队提前，自我退后 第9章 勤奋：永远紧跟公司的步伐 第10章 热忱：工作动力的源泉 第11章 学习：不断提高自身素质 第12章 灵活：应对危机，超越自我 书摘什么是所谓的优秀员工呢?这一点不同的人心中也许有着不尽相同的界定，而让老板们决定雇佣一个员工的因素也各有不同；但是其中却有一个大家都应明白的、亘古不变的真理——那就是忠诚。无论如何，忠诚都是必不可少的。要知道，没有哪一个老板或上司会允许一个“吃里爬外”或不为企业公司谋利的员工存在的。 一个某名牌大学的博士，他不但才华横溢，而且还兼具法律和工程管理两大热门学科的博士学位，这样一位优秀人才，本应是职场的宠儿、老板的爱将，事业更应早就飞黄腾达的。可他非但工作不顺，甚至还登上了多家企业的黑名单，成为他们永不录用的对象。你肯定要问了，不可能吧?怎么会这样呢?原因其实很简单，就是缺少两个字：忠诚。 毕业后，他很快被一家研究所录用从事技术开发工作。学问与才华在身，领导对他当然很重视了，而他自己也在几个月内就很快研发出了一项重要技术，前途看起来的确是一片光明。但事情并没有朝着预期的方向发展。 研究所不高的待遇很快让他觉得不满，于是他就私自带着那项技术跳槽到了一家私企，并取得了公司副总的位置。如果一直做下去，前途也还是很不错的。但是因为“忠诚”二字并不存在于他的心中，很快他就又有了新动作。 一年多以后，他带着公司的绝顶机密再度跳槽了……他就这样又先后背叛了不下五家公司，很快当地那些有名的大公司都知道了他的大名与品行，“不忠”成为那些老板们对他的一致评价，并纷纷将他列入黑名单中，几乎每一个了解他情况的老板都明确表示绝对不会聘用他。 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。