| 词条 | 找准你的职场定位:职场中的5种典型人格 |
| 释义 | 图书信息书 名: 找准你的职场定位:职场中的5种典型人格 作 者：杜君立 出版社： 人民邮电出版社 出版时间： 2010年8月1日 ISBN: 9787115230096 开本： 16开 定价: 36.00元 内容简介性格决定命运，同样，职业也和性格息息相关。选用一个人绝不能等同于选用一件工具，学历和专业只是职业人格的冰山一角。《找准你的职场定位:职场中的5种典型人格》试图打破如今普遍存在于众多组织和个人头脑中的、简单僵化的传统职业思维模式，告诉你在职业生涯中，我们面对的是一个复杂而精密的职业人格。了解职业人格，让你在职场中事半功倍。 图书目录一、人格决定职业 1 人格是一个人的才智、情绪、愿望、价值观和习惯等行为方式的有机整合，人格赋予一个人适应环境的独特模式，人格的形成就是一个人能力、气质、性格、动机、兴趣、理想和价值观的成长过程。 人格是什么 4 人格的发展与违常 9 一个人的能力 11 教育的意义 19 动机的力量 25 我是谁——自我意识 29 人性假设理论 34 二、人格类型理论 41 人格是由不同成分构成的一个结构系统，不同成分从不同侧面反映了人格的差异。人格包括气质、风格、性格等很多成分，这些成分体现了人格的认知差异、气质差异和性格差异。认知差异就是体现在认知加工过程中的差异，气质差异体现在高级神经活动上，而性格差异则体现在社会道德评价方面。这些差异导致了不同人的不同人格类型。 身体类型理论 44 心理类型理论 45 颜色类型理论 48 气质类型理论 49 经类型理论 52 九型人格理论 53 血型类型理论 58 兴趣类型理论 60 价值观类型理论 64 行为类型理论 67 能力类型理论 69 三、走向职业生涯 71 传统的职业生涯目标就是金钱和地位，新的理论则认为职业生涯的终极目标是心理成功，即指来自实现人生最杂务目标的一种自豪感或者个人成就感，无论是工作成就、家庭幸福或者是另外的事情。 人为什么要工作 74 了解职业生涯 82 学会职业规划 89 走近职业考评 92 职业道德是职业的基石 96 职业前景的考量 99 职业生涯的22条军规 104 四、个体型职业人格 109 社会分工决定职业人格的倾向，职业人格反过来又强化了社会分工。职业作为一种社会分工的产物，必然带有社会性的一面，同时亦不可避免地保留着独立性的个体特质。 工具型职业人格 113 技术型职业人格 122 专家型职业人格 132 五、社会型职业人格 139 人本身就是社会性动物，所以管理型人格和权力型人格在我们每个人身上都有所体现。管理型人格使我们善于管理事物，权力型人格使我们倾向于独立。 管理型职业人格 143 权力型职业人格 158 六、职业管理法则 179 乔治·奥威尔在著名的《动物庄园》中说：所有的动物一律平等，只是有些动物要更平等一些。根据这个“平等定律”，我们可以说，所有的职业一律平等，只是有些职业更平等一些。 时间管理 183 人脉管理 185 七、从人力资质到人力资本 203 任何使这个世界变得更加人性化和理性化的事情，我们都可以称之为进步，这也是我们唯一可以用来衡量事情的有效尺度。麦克卢汉说：使当代成为焦虑年代的主要原因是，人们用昨天的工具及观念来做今天的工作。 八、自我测评 229 在我们身处的这个现实社会中，大家都为了生活忙忙碌碌日夜奔波，难得停下脚步审视一下，看看自己到底真正想要什么，真正需要的又是什么。如果我们能静下来对自己进行一下反思，这对自己绝对是有益的，准确地说，就是审视我们自己的想法、感受、志趣、动机和价值观。如果你了解你职业生涯的目标，那么你就应该考察自己的职业人格特点，看二者是否匹配。职业生涯规划实质上也是一项自我发展计划，不仅仅关乎工作、人脉、能力和未来。 气质类型自我测评 232 职业生涯自我测评 235 职业情商自我测评 235 职业动机自我测评 236 职业兴趣自我测试 237 开拓潜力测评 241 职业能力自我测评 242 职业人格自我测评 246 职业选择自我测评 248 权力型人格自我测评 256 掩卷语：达则兼济天下 穷则独善其身 258 主要参考文献 262 |
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