简介

主要经历

简介

余芳君，北京市珐琅厂有限责任公司党委书记、董事长。

主要经历

余芳君同志现任北京市珐琅厂有限责任公司党委书记、董事长。身为公司党政一把手，自转制以来，她始终带领公司党、政领导班子成员坚持以三个代表重要思想为指导，紧密围绕企业经济工作这个中心，坚持以为人本、求真务实的企业发展新理念，紧紧依靠企业中层以上干部这支管理队伍，依靠近300名出资者，依靠职工，2004年破纪录创下了企业发展历史上的“六最一高”。一、实现利润创十五年来最高。企业2002年亏损90多万元，到2004年实现利润达到161万元。二、职工工资水平创历史最高。企业300余名职工的月入均工资水平达1400多元，这在同行业中是极难达到的。三、职工福利待遇创历史最好。免费为全体职工体检、发放午餐补贴、定制各式工作服、为职工缴纳最高比例住房公积金、提高职工年休假标准等。四、工作环境条件创历史最佳。经过投资改造，厂区美化了，车间整洁了，办公条件规范化了，企业形象发生极大改观。五、参展、参赛的景泰蓝新品荣获金奖、银奖、铜奖、优秀奖项的总数创历史最多。六、实现税金达270万元，创十五年最高。“一高”是高回报，2004年股东分红高达12％。除此之外，公司还六次荣获市级首都文明单位称号。

以上成绩的取得，源于她对党的事业、对企业、对职工的高度负责的强烈事业心、责任感和勇于创新、勤于奉献的精神。首先，在日常工作中，她不折不扣地带头认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守党纪和国家的法律法规，坚持合法经营，依法纳税。其次，她采取各种有效措施，开源节流，使企业扭亏为盈，确保了国有资产保值增值。2004年国有资产保值增值率124.14％。第三，以人为本，真心实意为职工服务。在企业困难之时，她亲自讲党课，相信职工，交清家底，依靠职工，共渡难关；在企业改革调整之中，她不忘职工利益，了解职工需求，通过企业内部开发闲置资源和整合资源安排几十名职工上岗等；在企业效益提高之后，她提出增加集体合同中的职工福利条款，改善职工工作、生活条件，为职工办实事，并为公司评出的“岗位能手”每人每月加薪200元。

总之，她以提高企业效益，国有资产保值增值和最大限度地满足职工利益为己任，真心实意干企业，满腔热情为职工，受到了上级领导的表扬，也得到了同志们的肯定。