机构概况

税收状况

机构设置

机构概况

达日县国家税务局成立于1994年9月，隶属于果洛州国家税务局，正科级单位，为全职能机构。担负达日地区国税征收管理工作。位于青海省果洛州达日县吉迈镇黄河东路。 县局内设4个行政科室：办公室、人事教育科（监察室）、纳税服务科（纳税服务中心）、综合科，1个事业单位：信息中心。

截至2009年底，县局在职人员15名，其中：少数民族6名，占全局干部的40％；党员干部9名，占全局干部的60％；大专以上文化程度13人，占全局干部的86.67％。。

税收状况

截止2009年底，全县共有纳税户292户,其中:企业9户、个体283 户（未达起征点65户、达到起征点218户）。

2005年，达日县国家税务局共组织各项税收收入82.09万元，完成年度计划的100.02%。

2006年,税收收入为78.5万元，完成年度计划的94.58%

2007年,税收收入为123.9万元，完成年度计划的163.03%

2008年,税收收入为98.5万元，完成年度计划的109.44%

2009年,税收税入为96 万元，完成年度计划的135.21%，税收收入连续实现了新突破，为达日地区经济的又好又快发展作出了积极的贡献。

2010年达日国税收入任务为95万元。

机构设置

1.纳税服务科（主要职责：组织、协调和指导本系统各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；指导税收争议的调解；承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作）。

2.综合管理科（主要职责：征收管理：组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法；组织实施税收征管数据管理和应用办法；牵头组织实施纳税评估办法；承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作；承担税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控器具推广应用等方面的相关工作；组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度；承担对大型企业提供纳税服务工作；承担对大型企业的税源管理、纳税评估和日常检查工作；承办汇总（合并）纳税企业税收日常检查的有关工作。货物和劳务税科（所得科）：组织实施增值税、消费税、营业税、车辆购置税的征收管理工作，拟订征收管理具体实施办法；对有关税种的具体业务问题进行解释和处理；实施有关税种的纳税评估办法；管理增值税专用发票，负责金税工程认证报税、数据采集等流转税业务；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作；组织实施进出口贸易税收管理工作，拟订税收管理具体实施办法；承担出口货物退免税的审核、配合省局进行年终清算；组织进出口税收政策执行情况的日常监督检查；配合有关部门开展反骗税工作。组织实施企业所得税、个人所得税和法律法规规定的基金（费）等征收管理工作，拟订征收管理具体实施办法；对有关税种的具体业务问题进行解释和处理；实施有关税种的纳税评估、税基管理、汇算清缴等办法；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作；承担有关税收法律法规和国家（地区）间税收协议、协定（安排）的具体执行工作；组织实施特别纳税调整工作，解释和处理具体业务问题。财产和行为税科（社保费征收管理科）负责贯彻执行财产与行为税税收法律法规；组织实施涉及财产与行为各税种及教育费附加等税收业务管理，拟订具体的征收管理办法；对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理；组织实施有关税种的纳税评估、税源管理等办法；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作。负责社会保险费的征缴管理工作；负责征缴过程中与财政、劳动、金融等部门协调配合；负责社保费征收专项宣传；负责编制社保费报表；负责社保费票证管理工作。收入核算科：牵头编制年度税收计划；监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作；承担税收收入数据的综合管理应用工作）。政策法规：组织协调涉及多税种、综合性税收政策的落实工作；组织开展综合性税收政策调研；承担规范性文件的合法性审核、备案备查工作，并定期进行清理、评估和反馈；组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查；承办局外涉及多税种、综合性税收政策文件会办工作；规范税务行政审批工作；承担重大税收案件审理、行政处罚听证工作，并负责办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；组织落实税收执法责任制制度、税收执法过错责任追究制度，承担税收执法质量考核工作；组织落实税收执法检查结论。

办公室（主要职责：拟订本系统年度工作计划、有关工作制度；起草和审核重要文稿；负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信访、保密、密码等工作；承担税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；承办网站运行和维护工作；组织税收科研、学术交流工作；办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项；承担机关后勤事务的管理、保障和服务工作，拟订机关事务具体工作制度并组织实施；承担机关办公用品的采购、保管、分配、维修；参与机关后勤体制改革工作；指导本系统后勤服务工作）。

人事教育科（监察室）:人事教育科主要职责：组织落实干部人事管理制度；负责局党组的日常工作；承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作；承担下一级领导班子及领导干部和后备干部的管理、考核及监督工作；拟定年度领导干部经济责任审计计划，负责领导干部离任审计工作；监督检查本系统执行干部人事规章制度情况；承担机关离退休干部的服务和管理工作，指导本系统离退休干部工作；拟订年度巡视工作计划，组织开展巡视工作；管理机关和系统外事工作。

组织实施本系统思想政治工作、精神文明建设、税务文化建设和基层建设；拟订并组织实施人员培训工作规划、年度计划，开展培训质量考核与评估；指导本系统党建、工会、共青团、妇委会工作。

监察室：主要职责：组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法；监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况；组织协调本系统的党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设；受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作。

信息中心（主要职责：落实税收管理信息化建设规划和实施方案，执行信息系统管理制度和技术标准；承担本系统信息化建设的技术支持、保障工作；承担税收管理信息系统的运行维护工作；组织本系统信息安全管理与实施）。