系统权变理论：系统权变理论是最为晚近的组织理论，形成于 20 世纪70年代。
其代表人物有：巴纳德 、霍曼斯、伯恩斯
系统权变理论的最大贡献就是综合，但他们并没有超越片面性。
⑴系统观：a.要素:技术、目标、结构、社会心理、管理
b.环境:交流
⑵权变观：因人、因事而异
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。