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调查

处罚

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2012年2月11日，苏州当地某论坛出现了一篇叙述该市吴中区有企业雇佣疑似童工的帖子，并挂出了一段企业生产现场的视频，画面中的孩子一脸稚气。

据发帖者“圈圈甜”称，近期有人报料，说吴中区有一家企业存在使用童工的情况。这些孩子最小的才9岁半，每天连加班在内要工作近12个小时，每月只有几百元零花钱。这家企业并不直接把工资发给童工，而是先发给带这孩子来的人——“老大”，然后“老大”再把工资发给这些孩子。报料人提供的一段视频显示，忙碌的流水线上有一些个子矮小的工人，他们满脸稚气。据当地媒体报道，上述视频中的工人所在单位为台资苏州诺斯达电子科技有限公司。

调查

苏州诺斯达电子科技有限公司系台湾固笙企业有限公司在中国大陆投资的一家专业从事 金属 、绝缘材料成型加工的企业。一名戴眼镜的自称是公司的宿舍管理员说，单位招工都通过正规中介，从未雇佣童工。

该公司附近一家企业门卫介绍，他经常看到这家公司里有大批个子矮小的男女工人，身高大约在1米5左右，像未成年人。这些人每天的作息很规律，早上6点多就要起床，深夜回来。“每次都是成群结队，都是去工作，看样子一天要干12个小时”该保安说，这些人生活很艰苦，经常能看到他们拿着方便面到附近的老虎灶泡面，然后一路吃一路往回走。

当天傍晚，记者就上述事件采访了苏州吴中区劳动监察大队。一位负责人明确表示，他们对此事非常重视，已介入调查，一旦企业被查实使用童工，将受到严厉处罚。

处罚

据中新网报道，2月13日，记者致电苏州市吴中区区委宣传部新闻科，工作人员接受采访时坦言，该工厂存在雇佣童工情况，目前查到的情况是有一个童工在2011年12月进入苏州诺斯达电子科技有限公司，到2012年2月刚满16周岁。

该工作人员透露，雇佣童工被曝光后，工厂所在街道和苏州市吴中区劳动监察大队都介入调查并进行了处理。根据中国《禁止使用童工规定》，对该企业进行处罚。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。至于该名童工的去留问题，工作人员称，由于目前此人已满16周岁，可以参加工作，厂方已同他父母联系上，去留由其家长决定。