| 词条 | 世界500强员工职业素质训练课程 |
| 释义 | 基本信息书名:世界500强员工职业素质训练课程 ISBN:780728552 作者:周仁钺/徐恺 出版社:广东经济出版社 定价:25 页数:194 出版日期:2007-5-1 版次: 1 开本:16 包装:平装 简介是什么决定了个人在职业上的成功和失败？怎样的员工会在团队中成为最优秀的员工？ 这些问题可能是人力资源经理们与那些追求进步的员工自始至终都在思考的问題。但答案也许并不一致，如有的人认为是能力，有的人认为是品质．而据我们对世界500强企业在用人上的要求进行的研究显示，真正优秀的、受重视的人才往往是那些时时刻刻注重提高综合素质的人才，他们呈现出的一个基本特征便是工作时高度的职业化素质。 目录导读 职业化素质决定成败 第一单元 职业化理念训练 第1讲职业化理念模型 第2讲职业化基础：心态和信念建设 第3讲职业化品质 第4讲服务于组织利益 第5讲自我情绪管理 第6讲开发潜能，不断提升自我 第二单元 目标计划训练 第7讲以科学的方式工作 第8讲目标与计划设定方法 第9讲目标计划的实施 第10讲目标执行的反馈方法 第三单元 时间管理训练 第11讲时间管理意识 第12讲时间分析与计算 第13讲经典的时间管理工具 第14讲时间管理实用方法 第四单元沟通协作训练 第15讲领悟沟通曲特性 第16讲与上级沟通 第17讲与平级沟通 第18讲团队协作 第五单元 创造性思维训练 第19讲创造性思维的一般方法 第2O讲系统思维 第21讲发散思维 第22讲整合思维 第23讲逆向思维 第24讲聚焦思维 第25讲归纳思维 |
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