管理学院前身为政治教育系，始建于1953年，是我校创办最早的院系之一。1993年6月更名为政治法律系，1995年9月改称政治经济系，2003年4月更名为经济与管理学院，2006年12月，学校进行学科整合，由经济与管理学院管理学科、社会学学院劳动与社会保障专业和人力资源开发与管理科学学院组建了管理学院。

学院下设工商管理、公共管理两个系，一个基础课教研部，设有管理科学与工程、工商管理和公共管理三个研究中心和企业运作与管理、市场调查与咨询、行政改革与政府管理、社会福利等四个研究所； 还设有图书资料中心，各种专业藏书1.3万册，期刊、杂志140余种。

学院拥有一支教学、科研实力雄厚，职称、学历、年龄结构合理，梯队建设科学的师资队伍。现有教职工42人，专任教师31人，其中教授6人，副教授12人，讲师10人，助教3人，博士和在读博士20人，硕士9人。

学院开设行政管理、市场营销、人力资源管理、劳动与社会保障4个本科专业，现有全日制本科生800余人。

学院拥有公共管理一级学科硕士学位授予点；拥有公共管理硕士（MPA）专业硕士学位授予权；并拥有管理科学与工程、社会保障、企业管理、行政管理、社会医学与卫生事业管理、土地资源管理等6个二级学科硕士学位授权点，现有全日制硕士研究生50余人。

在学校党委和行政的领导下，管理学院将始终坚持和发扬我校艰苦创业，开拓进取的优良传统和作风，不断探索提高教育教学质量的新思路、新方法，在人才培养方面，取得了显著的效果。培养的本专科、硕士毕业生遍布省内外，绝大多数已成为工作岗位的骨干力量，培养质量得到社会普遍认可。

公共管理类

按类招生，入学两年后分流为行政管理、劳动与社会保障专业。

行政管理

本专业培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识及应用这些知识的能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位、行政管理部门，从事管理工作的高级专门人才。主要课程有：管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系学、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、管理文秘等。毕业学分165学分，修业年限3至8年，授予管理学学士学位。

就业方向：在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业部门和政府机构从事行政管理和日常管理工作的高中级管理者和普通工作人员。

劳动与社会保障

本专业培养具有扎实的劳动管理、人力资源开发和社会保障管理专业知识，能够运用所学理论和方法分析、研究和解决在劳动与社会保障管理中的各种问题的高级人才。主要课程有：社会学概论、社会调查研究方法、管理学、劳动经济学、人力资源管理、社会工作学、社会统计学、保险精算技术、保险学等。 毕业学分165学分，修业年限3至8年，授予管理学学士学位。

就业方向：在政府的劳动与社会保障部门、残联、保险业、社区等机构从事基本社会保障工作和管理工作的高中级管理者和普通工作人员。

工商管理类

按类招生，入学两年后分流为市场营销、人力资源管理专业。

市场营销

本专业培养具备系统的市场营销理论知识与技能，宽广的文化知识底蕴，能够在企业、传媒、文化等其他部门从事营销策划、工商管理等工作的高级专门人才。主要课程有：管理学、市场营销、管理心理学、消费者行为学、市场调查、统计学、管理信息系统、微观经济学、宏观经济学、传播学、广播电视学、出版发行学、广告与公共关系学等。毕业学分165学分，修业年限3至8年，授予管理学学士学位。

就业方向：在企事业单位的营销部门从事市场规划、营销、管理和日常管理工作的高中级管理者和普通工作人员。

人力资源管理

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商学科高级专门人才。主要课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。毕业学分165学分，修业年限3至8年，授予管理学学士学位。

就业方向：大中小型企事业单位、物流公司及政府机构中行政部门和人力资源管理部门的管理者和工作人员。