公司简介

企业文化

人才战略

公司简介

深圳市先行者通讯设备有限公司成立于2010年4月16日。公司专注于通信和高端笔记本产品的研发、生产和销售。

公司注重对产品品质和时尚外观的追求，将“拥有非凡品质，引领时尚潮流”作为公司产品品牌定位。先行者为进一步拓展笔记本高端市场，走多元化发展之路，公司在香港、深圳、上海、武汉、浙江等地方成功注册了分公司，并拥有独立使用权的笔记本“ACELEAD”商标；先行者笔记本销售网络逐步扩大，公司已在深圳、广州、南昌等全国30多个大、中型地市建立自己的销售渠道。

面对新的时代，先行者将秉承“成就客户、创业创新、正直互信、多元合作”的坚定信念，全力打造一个以快速成长和锐意创新为导向的全球化科技企业。先行者将始终致力于开发、制造并销售最可靠的、安全易用的高新科技产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴携手共进，由年经走向成熟，由成熟走向成功，由成功走向伟大，由伟大走向辉煌！

公司主要业务：

1.笔记本电脑

2.3G智能手机

3.3G无线上网卡

先行者的愿景和使命：

愿景：创无限通信世界，引领3G生活。

使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

战略：以客户为中心。

企业文化

自由

自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在先行者，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。

诚信

诚信是先行者事业得以成功的根本。先行者一向都是言必信、行必正。先行者的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。

个人价值

先行者尊重并肯定每个人的独特性。每个人都应获得尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。

重视人才

人才是企业发展之源、成功之本。公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，营造“关心人、重视人、以人为本”的良好氛围，通过各种培训和实际工作的锻炼，提高员工和营销人员的专业水平，提升个人素质。有了人才，才能为先行者的长远发展注入强大生命力。

努力实干

努力实干是先行者人的基本工作态度。成功只属于目标正确、坚忍不拔的团队。全体先行者员工都要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进，共同发扬求真务实、正直严谨的良好风气，凡事都应戒骄戒躁，谦虚宽厚，以诚立身，以信待人。

先行者，事业要先导，观念要先行。

人才战略

人是世界的主人，是企业最宝贵、最有价值的资源。奇迹要靠人去创造，功业要靠人去建立，未来要靠人去开拓，企业的兴旺与发展同样取决于人力资源的开拓程度。为此先行者一直倡导以人为本，并建立了一套完整的人力资源管理体系，包括了人才的引进、培育、任用等各个环节。

公司注重对产品品质和时尚外观的追求，将“拥有非凡品质，引领时尚潮流”作为公司产品品牌定位。先行者为进一步拓展高端笔记本市场，走多元化发展之路，公司在香港、深圳、上海、武汉、浙江等地方成功注册了分公司，并拥有独立使用权的笔记本“ACELEAD”商标；先行者笔记本销售网络逐步扩大，公司已在中国各地深圳、广州、南昌等全国30多个大、中型地市建立自己的销售渠道。

第一、知人。

人是不同的，人是可变的。先行者要求管理者要善于洞察和掌握下属的微妙心理，了解下属的优缺点、工作经历、专长，帮助找出现时最迫切的需求；并进行有效沟通，即要塑造自己的管理威信，又使员工感觉到其身处于先行者这个大家庭的温暖。

第二、育人。

正如约里奥·居里所说“要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。”公司过去、现在、将来一直把培养人才放在首位。先行者每年针对各项规章制度、操作规程等对员工进行培训，并在生产线进行一些操作技能的现场演示。同时聘请专业人员前来讲课培训，提高员工文化素质和业务水平。正是培训使先行者如同蓄水池，放水养鱼，以保持久远的发展动力。

第三、用人。

有才就有位，有位更有为。用人以唯才是举，适合为最高原则。能者上，平者让，庸者下。多年来先行者千方百计激发应用优点和积极性，并大胆授权，责随能来，权随责来，主负其责。工作中做到善待人才，用人所长，因才施治，用人不疑，疑人不用。先行者为才之士提供了施展自己才华的舞台。

第四、安人。

员工的稳定是公司成长壮大的基础。先行者提高福利待遇留住员工，与员工结成利益共同体，员工持股，员工既是公司的生产者也是先行者的主人。同时先行者通过改善各种措施来留住员工，让员工感觉到先行者就是一个大家庭。

功夫不负有心人，经过几年的发展，先行者拥有一批优秀的经营干部和员工，并且员工稳定。在未来的几年里，先行者的各项业务将扩大、发展，我们热切期望更多、更优秀的人才加入到我们当中来，为先行者的发展蓝图添笔上色。