公司简介

企业文化

公司简介

深圳市英龙投资控股有限公司成立于1993年，是一家集建筑建造、地产置业、物业服务、新兴产业等领域投资的多元化经营金融和产业控股集团，企业注册资金20010万元，总产值超过10亿元。公司秉承稳健经营、适度扩张的阶段式经营方略，逐步在国内的广州、东莞、惠州、北京等地市设立直属分公司，并在港澳地区和海外设立办事处和分支机构。集团旗下建筑业立足成为行业特级企业，执行“营造绿色安全环境，提供满意建造服务”的管理方针，严格按照(GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001)的标准，已获得《质量管理体系认证》、《环境管理体系认证》和《职业健康安全管理体系认证》三项证书，建立了质量、环境、安全三合一的管理体系；并获得房屋建筑、市政公用等多项工程总承包壹级和专业承包贰级资质。集团旗下地产业厚积薄发，不断利用土地储备优势，陆续启动多项改造和基建项目，成为企业最重要的利润增长点同时，也逐步发展成为区域化经营的知名房产公司。集团旗下物业立足于完善服务品质，提升企业品牌形象，不断学习、创新，以提供给广大业主100%满意度的服务为标准，业精于勤，出色的物业团队用他们的汗水和努力为大厦石林注入了更人性化的元素！

英龙制定了长远的人才发展战略，尊重人才、珍惜人才、培养人才，积极吸纳国内外专业人才，目前，集团共有各类职称的工程、经济、会计、统计、投资等专业人员300多人，极大的丰富和完善团队架构配置，公司为每一位人才制定明确的发展规划，在得到自我价值提升的同时实现了与企业同发展的目标。

回首企业发展历程，筚路蓝缕，作为民营企业，在相关政策的扶持及社会各界的关注下，凭借踏实严谨的作风、勇于创新的信念让英龙不断攀登新的高度，英龙以社会职责为己任，在汶川大地震后，公司除了积极募集爱心巨款，作为深圳市对口援建企业，在第一时间积极投身灾后重建，英龙人凭借务实的工作态度、雄厚的技术实力得到了各级政府和灾区人民的好评。英龙在发展，英龙开拓进取、回馈社会的脚步不会停止，英龙人将用坚定的信念拥抱更美好的明天！

企业文化

文化战略

一人一创新，通过每位员工的参与不断提升品牌影响效力；

英龙文化创新并不是一味改变，而是在保留原有优秀文化底蕴基础上进行的与时俱进的文化改革和衍变，鼓励每一位员工的创新行为；

一年一飞跃，将文化战略明确写入企业长远发展战略体系；

阶段式的文化战略方针，量化文化发展目标，通过系列文化活动开展和文化制度完善促进企业文化飞跃式的发展；

一企一文化，以熔炉文化作为提升团队凝聚力的核心载体；

英龙只有一种企业文化，那就是团队文化，以“容纳”的理念让每一位员工更有归属感，求同存异的建立起得到员工认可的文化体系。

企业精神

追求共赢—为客户创造共赢的价值载体，共赢是与客户双方利益最大化的体现；

要求进步—企业要求发展，员工要求提升，进步是英龙精神的基本要求；

讲求回报—融入社会体系，履行社会职责，用实际行动回报社会大众。

核心价值观

以细节为起点—注重细节是对社会负责的体现，是英龙人恪守的信念；

以价值为中心—努力成为价值增长的平台，创造并不断提升；

以服务为品牌—以增强企业核心实力为基础，至臻完善的服务为品牌形象，内外兼修。

企业愿景

用科学、人性的方式筑楼。

品牌意识

以专业、勤奋、责任、诚信打造一流的社会品牌形象。