作 者：姜继红 著者
出 版 社：社会科学文献出版社
出版时间：2005-12-1
版 次：1页 数：272字 数：216000印刷时间：2005-12-1
I S B N：9787801909053
第一章 时代课题——社会资本与职业生涯研究
一 研究背景
二 题目选择
三 研究内容
四 研究方法
五 全书结构
第二章 研究基础——社会资本及相关理论综述
第一节 社会资本理论
第二节 人力资本理论
第三节 与就业有关的其他理论
第四节 社会资本、人力资本理论在就业中的应用
第三章 提出问题——职业生涯研究的影响因素
第一节 大学毕业生就业制度回顾
第二节 大学毕业生“职业生涯难以确定”的原因分析
第四章 实证研究——以一所大学为例进行的分析
一 高校毕业生就业情况调查概况
二 高校毕业生就业意向调查分析
三 小结
第五章 有利效用——社会资本、人力资本与就业研究
一 毕业生就业中两个“关系强度”的作用
二 社会资本与人力资本对就业的双重作用
三 地方高校毕业生就业中值得关注的几个问题
四 社会资本与人力资本对就业的影响
五 毕业生社会资本与人力资本的获得与使用
六 小结
第六章 采取措施——创造良好的毕业生就业环境
一 高校对毕业生的职业生涯发展与就业指导
二 用人单位的情况反馈与高校人才培养
三 高校定位、人才培养与社会需求相适应
四 创造良好的毕业生就业环境是一项重要的系统工程
五 做好毕业生就业工作应采取的对策与措施
参考文献