图书信息

作者简介

内容简介

目录

图书信息

【书 名】《商道核裂变：现代经商新观念》

【出 版 社】华文出版社

【丛 书 名】文化核裂变丛书

【作 者】陈世清

【出版日期】2005-01-01

【定 价】￥36.00元

作者简介

陈世清：他拥有自己的经济学范式、擅长跨学 科研究而在学术上自成一家，曾出版《经济领域的“哥白尼革命”》等三十多部书，并公开发表数十篇经济学、管理学、哲学论文，论文多次转载并多次获奖，他是五度空间理论、对称哲学、对称逻辑、对称经济学、再生经济学、和谐经济学、对称管理学、人类二次创业理论、知识运营学、创业经济学、名牌经济学、共有制等经济理论的创始人，致力于在社会主义市场经济体制建设理论和实践两方面做出创新性成果，被称为“中国的爱因斯坦”。

内容简介

伴随着从自然经济到市场经济的转轨，是从四大皆空到名利双收的观念演化。

贯穿中国传统观念的基本线索，是从出世到入世，从无为到有为，从做人到做事；先义后利，以义取利。以人为本，义利相通，是它们共同的基本思想，只不过侧重点有所不同，是一个从义到利、从虚到实的逐步递进过程。市场经济同中国传统观念的基本思想不是排斥的，而是要吸收它们的基本养料，才能得到健康的发展。无论做什么事，无论处于何种人生情境，无论是别人知道还是别人不知道，做人都要珍视“人”这个崇高的称号，必须保持个人品德的纯洁无暇。

目录

第一篇四在皆空看破红尘

1外界虚幻反身内求

出世还是入世

文化结缘产品

开发你自己

学做陶渊明

认识你自己

务虚名者招实祸

欲豁难填

2襟怀宽荡有容乃大

有容乃大

能忍者白安

不动声色

忍辱精进

外忍内刚

3嚼的菜根做的大事

正本清源

天将降大任

苦尽甘来

管理必须自我节制

4沉默是金谨言慎行

谨言慎行

沉默是金

收敛锋芒

神机内敛，深藏不露

讷于言而敏于行

5异质相通和而不同

多思寡信

多思少贪

善良与成功相伴

学会做"和事佬"

项目组合也是合作

实语第一

什么是高水平

6春花秋月夏风冬雪

钱并非万能

耕种"公共福田"

佛也要超度

不要相信好运

人生究竟有多长

时间的特性

忘掉不愉快的往事

识时务者为俊杰

踏富翁之口

悔过的媳妇

公关的最高境界

第二篇小国寡民无为而治

7以静制动无为有为

无中能生有吗

"无"也要寻找

无为而治是艺术

无为管理有作为

人无我有与人有我无

呆若木鸡

要多皱眉头

耐得住寂寞

得意不要忘形

8大道无名身体力行

吕洞宾不学点金术

赚钱要讲造化

服务没有上限

顾客让渡价值

不割不砍，游刃有余

让周期延伸

说得好不如做得好

把功名利禄看淡

忍恶名求美誉

夹起尾巴经商

自主抉择命运

9大雁稀声妙不可言

微言大义

敏于行而讷于言

经商要少言自重

深藏不露真君子

谨防祸从口出

想像是"龙"

想像来自组合

妙不可言

10大智若愚有的放矢

无用的大用

看起来很傻

做人糊涂不难得

外愚内智

外拙内巧

不要小聪明

11以退为进相反相成

朝三暮四

有用和无用

知进也要知退

以退为进

退一步海阔天空

适可而止，见好就收

经营的辩证法

壶天福地

12以柔克刚能攻能防

唇齿不相依

刚柔相济

以柔克刚

管理要学点柔术

可攻可守

老子的旗帜

黄帝的文治

第三篇治理大国如烹小鲜

13异质整合以和为贵

"和为贵"与企业的理想状态

朋友也分等级

以侠义之心相交

"虎溪三笑"的启示

私了的结局

树敌的分析

14独善其身兼济天下

事不必躬亲

从自信开始

不好高骛远

种瓜得瓜

修齐治平

散财发财

15仁者爱人成人之美

处世的艺术

外事的艺术

生命的意义

君子成人之美

做有人情味的老板

16已所不欲勿施于人

将欲比欲

将心比心

17克己复礼敬人敬己

克己复礼

"礼"与行为自控

用礼仪来维护友情

君子之交淡如水

合作伙伴之间应说真话

不学礼，无以立

人格是最大的资本

精明不是聪明

18中庸之道能方能圆

反常而合道

可方可圆

管理不可太清高

不要患得患失

第四篇市场经济以义取利

19君子爱财取之有道

养民也惠

取财有道

20以人为本以仁为魂

参与式管理

穷也要兼济天下

关爱员工要有真情实意

"和"与现代企业管理

最好恩信并施

"仁道"与企业价值观

顺应人性与违背人性

公平也有人情味

有的放矢

21制度在礼文为在礼

发展是硬道理

"礼"在企业管理中的应用

"动之以情"和"悟之以理"

严格制度，上下有序

合理化的人事管理体制

22审时度势先虚后实

三思而后行

变通趣时

欲速不达

无为而治

卖货与识货

虚虚实实好管理

做事应该顺其自然

23人适其位位得其人

任人唯贤

任事唯行

任贤唯长

任官唯少

任愚所聪

任劣所优

任浊所清

24义利相通名利相随

求义而利

有舍有得

名是义与利的统一

改革老板的素质

老板的形象设计

以义统利

老板不器