公司简介

公司荣誉

经营理念

公司简介

成都乐斯实业集团是一家以房地产开发为龙头，集建筑安装、建材、装饰、物业、种养殖业、酒店、国际贸易、投融资、汽车租赁、出租汽车和销售代理服务为一体的集团公司。其下属企业有：乐斯房地产开发公司、好日子幸福家园房地产开发有限公司、乐斯建筑安装工程有限公司、乐斯建材公司、好日子物业管理有限公司、乐斯装饰工程有限公司、成都桃花源出租汽车公司、桃花源汽车租赁公司、桃花源假日酒店、四川天泉酒店有限公司、乐斯经济发展有限公司、华旭管理咨询顾问有限责任公司、洪雅县乐斯种养殖有限公司、成都天成投资担保有限责任公司等十四14家分公司，涉足12个行业。

乐斯集团及下属各分公司在生产经营过程中，诚信，务实，创新，遵纪守法，成绩显著，在同行业界享有较高知名度，多年来被四川省保护消费者权益委员会和四川省质量监督协会，分别授予“维护消费者权益定点监督单位”、“质量信誉信得过单位”，2004年被工商银行授予“AAA级诚信单位”。累计上缴税金达6800余万元，其中2003年上缴入库税金达2164万元，2004年入库税金达2506万元，多年来一直被当地政府部门评为重点企业，纳税大户，被龙泉驿区税务局评为“A级纳税单位”,1999年至今连续获得四川省第三届、第四届、第五届创业之星称号，并在2004年被评为全国创业之星。其中下属公司之一成都市乐斯房地产开发公司成立于1989年，企业本着“以质量求生存、以服务拓市场”的经营宗旨，累计投资9个多亿，开发房地产面积达82余万平方米，所开发的建设项目90%以上达到优良。所开发的好日子系列社区获得建设部城乡规划管理中心颁发的“全国人居经典住宅及商务建筑规划入围奖”；开发的桃花源、芙蓉社区2001年被评为“群众信得过品牌”。1998、1999年挺入“四川省房地产开发企业实力50强”、“四川省房地产开发企业销售50强”，2003年据成都市统计局统计我企业销售业绩排四川省第三、成都市第二名,并挺入“2001-2004年房地产企业销售五十强”第三名;同时被四川省统计局核定为“2004年四川房地产开发企业综合实力30强”企业及“2005年四川房地产开发企业最大市场占有份额30强”企业。近期被成都市人民政府评为“2004年度民营房地产企业十强”企业。

集团企业职工总数：1800余人，为解决社会剩余劳动力特别是农村剩余劳动力作出了贡献。 企业非常重视对人才的管理与培养。特别是在解决失地农民的就业问题上，企业注意对他们进行岗前培训，使他们在身份得到转变的同时，技能也得到转变，成为真正合格的企业员工。为加强对职工的文化及职业教育，企业还出资鼓励员工利用业余时间学习，要求达到大专或本科学历及相应的技术职称；通过开展技术、技能比赛，提高职工学习和工作的积极性，向新型的高级技工方向发展，确保行业质量及优质服务。企业每年对于年度成绩突出的员工，给予出国考察学习的奖励；为解决职工后顾之忧,企业董事长冯端友捐资300万元成立“乐斯爱幼助学基金”，资助职工子女完成学业。2003年企业被成都市委、市政府授予“成都市人才开发先进单位”。企业董事长被成都市总工会评为“关爱员工优秀企业”、“2004年成都市劳动模范”，2005年被四川省总工会评为“四川省劳动模范”。

乐斯实业集团致富思源，始终坚持“企业与社会共发展”理念，积极投身于社会公益事业，十几年如一日的扶贫帮困，捐助希望小学，孤儿院，慰问孤寡老人，残疾人及协助政府参加帮扶贫困家庭，支持革命老区建设、为边远山区修路筑桥，修建敬老院等支持公益事业累计投入927.2万元。其中投资约180余万元在边远山区捐建了一所老年休闲公寓（敬老院），为当地孤寡老人奉献安度晚年的栖身之所的义举深受当地老百姓好评。（详情请见2004年9月10日《龙泉开发报》；9月17日《四川政协报》;《人民政协报》，《四川商会》2004年第四期以及9月21日省内各大媒体关于敬老院落成典礼的报道）。2005年企业董事长被龙泉驿区委、区政府评为“扶贫帮困热心人”、“诚信、务实、创新”是企业发展的根本理念。乐斯集团正以其科学的管理，雄厚的资产，优质的产品和服务，走品牌化、集团化之路。积极推动企业向产业化、专业化方向发展，在实现企业经济效益和社会效益双赢的同时回馈社会，树立一个值得广大群众所称道的优秀品牌。

集团下属企业成都市乐斯房地产开发公司成立于1989年，属国家一级房地产开发资质企业，企业本着"以质量求生存、以服务拓市场"的经营理念，累计投资额达125020万元，开发房地产面积达160多万平方米，所开发的建设项目90%以上达到优良。其中，好日子系列社区获得建设部城乡规划管理中心颁发的"全国人居经典住宅及商务建筑规划入围奖"；桃花源、芙蓉社区2001年被评为"群众信得过品牌"；公司于1998年、1999年连续挺入 "四川省房地产开发企业实力50强"、" 四川省房地产开发企业销售50强"， 2003年（据成都市统计局统计）销售业绩排四川省第三名、成都市第二名,并挺入"2001-2004年房地产企业销售'十强'"；被四川省统计局核定为"2004年四川房地产开发企业综合实力30强"企业；2005年被成都市委市政府评为"民营房地产企业十强"企业；2006年成都市委市政府授予"民营企业50强"称号；2007年成都市人民政府研究室授予"重点联系企业(2007-2009年度)"称号；中共成都市成华区委员会、成都市成华区人民政府授予"成华区2007年度纳税大户"称号；成都市龙泉驿区总工会授予"2007年度工会经审工作先进集体"称号；四川省总工会2008年授予"四川省模范职工之家"称号；2008年成都市国家税务局、成都市地方税务局授予下属成都市好日子幸福家园房地产开发有限公司"A级纳税信用等级纳税人"；2008年在"一汽杯"成都经济技术开发区"庆五一·迎奥运"产业运动会中荣获"组织奖"；2008年四川特大地震后，乐斯集团与灾区群众共度难关，为灾区捐赠钱物，并派出建筑工程师到灾区做灾后评估，以及派出建筑工作人员赶往灾区搭建过渡安置房，为灾区群众做出了自己的贡献，受到多级领导部门表彰，中共成都市委、成都市人民政府表彰乐斯集团 "先进单位"的称号，授予下属员工胡兴勇、毛思贵"先进个人"称号，给予了集团灾后援建工作的肯定;2009年、2010年成都市乐斯房地产开发公司被当地政府分别授予08、09年度企业纳税大户的称；2009年10月，企业被授予"中国房地产最具社会责任企业"；2010年2月，被授予"2009年度慈善工作爱心企业"；2010年2月，被评为"2009年度成都市推动城市建设突出贡献开发企业"。

公司注重对人力资源的培养和开发，出资鼓励员工利用业余时间进修深造，对年度成绩突出的员工，给予出国学习考察的机会。集团董事长冯总于2005年捐资300万元成立"乐斯爱幼助学基金"，资助社会贫困学子及职工子女完成学业。公司于2003年被成都市委、市政府授予"成都市人才开发先进单位"。公司于1995年开始为公司员工购买住房公积金，1998年开始购买保险，并逐渐完善了员工的福利保险制度。集团董事长冯端友先生被成都市总工会评为"关爱员工优秀企业家"。

乐斯实业集团致富思源，始终发扬"关注社会、关注弱势群体、关心下一代"的光荣传统，十几年来在公益事业方面做出了巨大贡献：在支持政府扶贫帮困、捐助希望小学、资助孤寡老人、慰问残疾人及协助政府参加帮扶贫困家庭、支持当地文化建设、支持革命老区经济建设、教育事业、为边远山区修路筑桥、修建敬老院、抗震救灾等等，迄今公益事业捐款总额累计1200余万元。 "诚信、务实、创新、责任 "是乐斯发展的根本理念。这种理念为乐斯集团近20年的发展赢得了良好的社会声誉和企业形象。乐斯集团将继续用它来指引自己，并用科学的管理制度、雄厚的资产储备、一流的技术水平，为积极推动民营企业的品牌化、产业化、专业化进程不断努力。

公司荣誉

房地产开发一级资质企业

2001年-2004年成都市房地产开发企业销售十强

2005年成都市委、市政府授予"民营房地产企业十强"

2006年成都市委、市政府授予"民营企业50强"

四川省房地产开发企业最大市场占有额50强

四川省房地产开发企业综合实力30强

2004年-2008年第六届、第七届、第八届全国"创业之星"

1999年-2009年第三、四、五、六、七届四川省"创业之星"

政协工作先进单位

成都市"双爱双评"先进企业

A级纳税信誉单位

AAA级企业资信等级

四川省中国特色社会主义事业"优秀建设者"

四川省模范职工之家

成都市人民政府重点联系企业

成都市纳税大户

成都房地产业"诚信企业"

成都市人才开发先进单位

四川省质量、信誉信得过单位

成都市优秀民营企业

中国房地产最具社会责任企业

"5.12"抗震救灾"先进集体"

恋日家园 荣获2002全国人居经典住宅小区

2004年房地产畅销楼盘奖

桃花源别墅 评选为成都市房地产业"群众信得过品牌"

经营理念

在当今激烈的竞争环境中，无论是企业还是个人，都渴望拥有一席之地，取得长足发展。那么，就个人而言，选择职业、选择就业企业，对个人的发展及事业的起步都有着至关重要的作用；而企业，选择人才、培养人才也是自身的进步与发展必须重视的因素。这是一种彼此选择与被选择的关系，这是一种唇齿相依的关系，因此，乐斯热烈的欢迎你的加入，为共同的目标而奋斗。

诚信、务实、创新、责任是乐斯独有的精神，也是想要与你分享的精神。

乐斯精神不仅是企业的精神，更是乐斯人的精神，是乐斯在发展过程中逐渐形成和总结出来的，是乐斯的重要精神财富，也是支撑乐斯未来发展的精神基础，同时，也是每一个与乐斯同成长、共发展的员工都应该具备的人格魅力，是可以使一个人受益终身的精神财富。在当今激烈的竞争环境中，无论是企业还是个人，都渴望拥有一席之地，取得长足发展。那么，就个人而言，选择职业、选择就业企业，对个人的发展及事业的起步都有着至关重要的作用；而企业，选择人才、培养人才也是自身的进步与发展必须重视的因素。这是一种彼此选择与被选择的关系，这是一种唇齿相依的关系，因此，乐斯热烈的欢迎你的加入，为共同的目标而奋斗。

诚信、务实、创新、责任是乐斯独有的精神，也是想要与你分享的精神。

乐斯精神不仅是企业的精神，更是乐斯人的精神，是乐斯在发展过程中逐渐形成和总结出来的，是乐斯的重要精神财富，也是支撑乐斯未来发展的精神基础，同时，也是每一个与乐斯同成长、共发展的员工都应该具备的人格魅力，是可以使一个人受益终身的精神财富。

诚信是我们严守的道德准则

在经营过程活动中，我们坚持商业诚信；在人际交往中，我们保持个人诚信；在组织与员工各类约定的执行中，我们要求组织诚信与个人诚信的共同彰显。对乐斯而言，诚信是人品、制度和规范的统一，是乐斯人的共识和行为。我们认为，遵守国家法律，讲求社会道德，即为诚信；认真履行工作职责、遵章守纪，即为诚信；认真履行对员工、对客户、对社会应尽的义务即为诚信。这充分体现出了乐斯对于社会和谐发展的责任感。诚信作为乐斯持续发展的根本，凝聚了所有乐斯人的真诚与努力。

务实是我们崇尚的工作作风

乐斯向来深信，任何美好的构想与宏伟的理想，都需要在实际行动中快速、勤勉的落实方能得以成就。我们崇尚，踏踏实实地做好每一件事，不论大小、难易，不分你我，不浮躁、不浮夸，讲究实效，踏实认真，不自欺，不欺人。“勤于思、敏于行”的圣哲之说指导着我们的言行，想清楚了再干，看好了再干，干就要干出乐斯人的精神，干就要干出个成绩。乐斯，十年如一日专注地追求专业性的实干精神，以谦和的心态和稳健的步伐，不断的进步与飞跃，在这条道路上的每一个脚印，都是乐斯人脚踏实地前进的证明。

创新是我们提升工作效率的捷径

因循守旧是不能奢望效率提高的，破旧立新才有效率提升的可能，在我们的事业中，最具智慧的、最具勇气的事情就是创新。学习、借鉴、模仿等都是创新的途径，凡是结合乐斯实际的新观念、新思维、新视角、新方法、新技术等等，都会给乐斯注入活力，也将为其增强战斗力。乐斯，为每一个员工创造开放的环境，积极鼓励所有创新的可能，只要在思想观念上创新，在机制上创新，在管理上创新，在服务上创新，都将成为乐斯发展的动力，是引导乐斯向前的力量。乐斯以开放的心态和创造性思维，积极促进现代理念与传统建设的融合，致力于全方位的创新。创新精神，将成为乐斯和谐乐章里最嘹亮的音符。

责任是我们内部强有力的纽带

我们相信，在所有从事一定工作的人应当具备的品质中，责任感，是朴素而又最可贵的。一个人的学识、能力、才华很重要，但缺乏责任意识，就不堪大用，即使小用，也令人担心，必是成功路上最大的绊脚石。有责任感的人，在家庭生活中，他们孝敬父母，呵护家人，毫无怨言地挑起最重的担子；在社会生活中，他们对袖手旁观和负重前行，总是毫不犹豫地选择后者；即使是一个平凡的人，但只要自觉承担责任、敢于承担责任，就会受到人们的尊敬。在工作中，我们从事的工作有不同，能力和作用有不同，但无论是统管全局的领导者还是平凡岗位上的工作人员，系于责任就没有小事。一颗道钉足以倾覆一列火车，一支火柴足以毁掉一片森林。乐斯，决不能允许这样的错误出现，因为乐斯是一个面向社会、面对群众，对所有住户有着责任的企业。乐斯，把责任作为企业灵魂，融合于乐斯建筑的一砖一石中，奉献于乐斯服务的一言一行中。每个乐斯人都是企业责任的一份子，企业也坚定的对每个员工承担起支持、培养与共同发展的责任，是责任将我们紧紧的联系在一起。

诚信、务实、创新、责任，在这八个字的企业精神之下，乐斯是一个既严谨又温暖的团体，每个人都有自己不可替代的作用，每一个人又相辅相成的推动着乐斯的发展，当你为乐斯的壮大而喜悦时，请相信，乐斯永远为你的付出而骄傲！