第一章 公司简介

东升旭日 展翅雄鹰

成都交大电子即成都交大电子有限责任公司，是成都交大高新企业集团的参股机构，由全国重点学校西南交通大学于1998年批准成立，是一家专注于IT服务的高科技企业，主要从事计算机硬件产品、数码产品的批发及零售、软件产品开发、系统集成等业务。

旗下脑百信电脑城采用连锁直销模式，以IT产品及其他数码产品的批发、零售为手段，经营全球各大知名品牌电脑及相机、摄像机产品为主，所代理销售品牌包括HP、Thinkpad、DELL、SONY、联想、方正、华硕、东芝、宏基、三星、佳能、JVC等，同时进行DIY个性装机、IT配件、数码配件、通信产品、网络产品、影音产品、服务器设备、办公自动化设备与办公耗材等配套产品的销售，并面对个人用户、家庭用户、成长型企业用户、企事业单位及政府用户等提供专业化的增值服务及IT解决方案。

脑百信电脑城始终坚持“面向社会、用户至上、信誉第一”的原则，以“为客户提供完美数字体验”为宗旨，坚持“您身边的电脑专家”的经营理念，为客户提供诚信、专业、高效、优质的服务，现已成为全川拥有二十余家大型连锁机构的企业，形成跨地域的电脑、数码及消费类电子产品销售与服务网络，截至目前，公司已全面覆盖成都、邛崃、遂宁、眉山、乐山、峨眉、自贡、广元、达州等四川省地州城市网络，建立了从采购、零售、渠道、行业、仓储、安装、维修、服务、信息化于一体的高效价值链管理体系。

员工是企业发展的核心及灵魂，为了规范公司人力资源战略管理，公司不惜重金聘请业界知名人力资源专家为公司的发展战略、组织架构、人员配备、薪酬待遇、绩效考核等进行全方位调整和梳理，力求形成更加合理化、规范化的人员结构梯队及人性化、标准化的福利待遇。同时公司信息化、自动化水平搞，通过自主开发的“ERP进销存供应链系统”，在供应商和客户之间形成了一个高效、统一的以合同管理为核心的采购、物流和销售管理平台，同时公司引入财务用友系统、人力资源系统及全程办公自动一体化系统的“四位一体”信息系统模式，大大的节约成本、提高工作效率、降低出错率。

公司自成立以来，一直利用学校在人才、技术等方面的综合优势，积极开拓市场，大力发展公司对外业务，取得了很好的经济效益和社会效益。2009年公司实现销售收入1.85亿元人民币，PC产品（含家用、商用电脑）的销售收入占总收入的29.86%，方正、THINKPAD、DELL、HP笔记本的销售收入占总收入的56.45%，数码产品（JVC摄像机）的销售收入占总收入的7.25%，其他软件等的销售收入占总收入的6.44%。2010年，公司将在电脑销售、数码产品销售及软件开发方面实现业绩稳定增长与提供，预计年度实现销售收入3亿元人民币。

第二章 公司沿革

？ 1998年8月,第一家销售店面在东华电脑城开业，员工仅七八人；

？ 1999年2月，品牌抉择，选中方正；

？ 2000年，明确以方正品牌机为主,弱化兼容机的经营模式；

？ 2000年1月，第二家店面暨第一家方正专卖店在新世纪电脑城开业,员工十余人，全年销售额600万,全年赢利40万；

？ 2001年，第二家方正专卖店在百脑汇开业；

？ 2002年，交大电子成功改制，管理权限明确化,赵有谋成为董事,公司新体制得以建立；

？ 2002年，拓展业务范围，引入并强化软件开发业务，成立软件部；

？ 2002年，第三家、第四家专卖店隆重开业，员工达40余人，公司已达成方正电脑1400万签约任务；

？ 2003年，再次拓展业务范围，引入方正笔记本及数码产品，同期第五家、第六家专卖店开业，自此公司在“桥-塔”一条街的四大卖场均有店面，公司朝着“连锁超市”的目标前进；

？ 2004年，公司引进海信电脑等产品，由于产品线繁杂，公司发展遇瓶颈，但同期公司培养了众多优秀人才,为公司的继续发展奠定了基础，至此，公司全年销售额达到7000万；

？ 2006年，将@世界两个专卖店进行整合，同时建立第一个、第二个JVC精品店；

？ 2007年，第七个方正专卖店在百脑汇开业，奠定了交大电子在方正科技西南区域不可取代的龙头地位；

？ 2007年，全国IT零售企业营业额评比中，交大电子位全国23位；

？ 2009年，公司改变经营方略，强化二三级市场业务，全力打造“脑百信”品牌形象店，仅一年时间就在自贡、邛崃、眉山、乐山、峨眉、广元、遂宁等地建店约十余家；

第三章 企业文化

？ 企业使命：为客户提供完美的数字体验

？ 企业愿景：成为中国一流的IT服务型企业

？ 工作观：快乐工作、享受工作

？ 企业价值观：开放 务实 四赢 负责 创新

？ 企业行为心态：感恩 欣赏 嘉许 付出 关爱

？ 三大工作作风：认真、快速、坚守承诺

？ 三大工作态度：绝不说不可能、绝不找借口、保证完成任务

？ 经营理念：“四赢”

客户：客户是我们生存的理由，客户满意是我们不懈的追求；

员工：培养人才、为每位员工的愿景提供发展机会和平台；

股东：让企业盈利，让股东分享利益成果；

社会：积极参与社会，承担社会责任和义务。