词条 | 人力资源管理哲学 |
释义 | 所谓人力资源管理哲学,就是对一般人力资源管理的世界观与方法论的总称,是人们对人力资源管理认识的高度概括与总结。它是研究人力资源管理主客体矛盾运动规律的科学,是人们认识人力资源管理活动,指导人力资源管理实践的有力工具和武器,作为人力资源管理学与哲学的交叉,人力资源管理哲学兼具二者的特性。参见:《国家林业局管理干部学院学报》2011年第三期《Discussions on the Connation of Human Resources Management Philosophy》 |
随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识,基本涵盖了大多数领域的百科知识,是一部内容开放、自由的电子版百科全书。