词条 | 人力资源管理模拟教学软件 |
释义 | 产品简介 系统设置了四种模拟岗位:总经理、HR经理、部门经理、普通员工,不同岗位在模拟过程中负责不同的功能模块操作。学生在模拟教学平台上练习,可以体验各角色需要处理的人力资源事务,体验人力资源管理的过程,练习常用工具和文档的使用。 产品结构 岗位分析子系统——部门设定、职位设定等 人员规划子系统——人力资源需求预测、招聘计划 人员招聘子系统——编写招聘广告、搜索简历等 人员入职子系统——入职办理、试用考察等 员工培训子系统——培训需求、培训计划 薪酬福利子系统——员工保险、工资待遇等 考勤管理子系统——休假申请、加班登记等 绩效考评子系统——人事考评、KPI计划 人员调动子系统——人员调动、移交事项登记 人员离职子系统——离职报告、辞职办理等 产品特点 A、参照国际通用人力资源管理范本; B、参照世界500强人力资源管理制度; C、全面的业务流程; D、多种角色扮演; E、虚拟公司机制; F、灵活的自由组队功能。 |
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