产品简介

系统设置了四种模拟岗位：总经理、HR经理、部门经理、普通员工，不同岗位在模拟过程中负责不同的功能模块操作。学生在模拟教学平台上练习，可以体验各角色需要处理的人力资源事务，体验人力资源管理的过程，练习常用工具和文档的使用。

产品结构

岗位分析子系统——部门设定、职位设定等

人员规划子系统——人力资源需求预测、招聘计划

人员招聘子系统——编写招聘广告、搜索简历等

人员入职子系统——入职办理、试用考察等

员工培训子系统——培训需求、培训计划

薪酬福利子系统——员工保险、工资待遇等

考勤管理子系统——休假申请、加班登记等

绩效考评子系统——人事考评、KPI计划

人员调动子系统——人员调动、移交事项登记

人员离职子系统——离职报告、辞职办理等

产品特点

A、参照国际通用人力资源管理范本；

B、参照世界500强人力资源管理制度；

C、全面的业务流程；

D、多种角色扮演；

E、虚拟公司机制；

F、灵活的自由组队功能。