| 词条 | 人力资源部管理制度范本大全 |
| 释义 | 图书信息书 名：人力资源部管理制度范本大全 作 者：李晶 编著 出 版 社：鹭江出版社 出版时间：2011-9-1 版 次：1 页 数：386 字 数：510000 印刷时间：2011-9-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787545903485 包 装：平装 22513720 内容简介本书是“企业规范化管理制度范本大全”丛书之一，由“时代光华管理培训研究中心”整体策划完成。由中国商学院MBA成就奖获得者李晶编著。本书立足中国企业实际，结合企业管理的实际需要，将枯燥的理论简单化、流程化、制度化，对人力资源部门管理的相关制度、流程、管理表格、文案等进行了介绍。本书囊括了几乎所有的与企业人力资源部门相关的管理制度、管理流程以及相关管理表格。 作者简介李晶，北京博思汇信息技术有限公司执行董事、副总裁，中国商学院MBA成就奖获得者，曾任麦当劳（中国）有限公司人力资源总监、新华百货董事、物美集团人力行政高级总监。出版专著《驴行职场》、《零售企业如何控制人工成本》。 目录前言 搞好服务，做好管家--写给人力资源管理者的几句话 第一章 人力资源部组织架构和管理岗位 人力资源部的职能及组织架构 人力资源部的职能 人力资源部组织架构 人力资源管理岗位职责及任职条件 人力资源总监岗位职责 人力资源总监任职条件 人力资源经理岗位职责 人力资源经理任职条件 第二章 日常管理 人力资源部日常管理岗位职责及任职条件 人力资源日常主管职责 人力资源日常主管任职条件 |
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