图书简介：

内容提要：

图书目录：

图书简介：

作/译者：张骏生出版社：中国劳动社会保障出版社

出版日期：2006年06月ISBN：9787504555595 [十位:7504555592]

页数：251 重约：0.300KG

定价：￥24.00

旧书普通用户价：￥8.20 为您节省：￥15.80

旧书VIP用户价：￥7.40 为您节省：￥16.60

团购优惠价：￥7.00

内容提要：

第一章　绪论

第一节　人才学的定义及其学科特点

第二节　人才学和人力资源开发与管理的关系

第三节　人才学的研究方法

第四节　人才学的发展以及现实意义

本章小结

关键概念

复习思考题

应用案例

第二章　人才概述

第一节　人才的概念

第二节　人才的特征

第三节　人才的分类

第四节　人才的层次和结构

第五节　人才的作用与价值

本章小结

关键概念

... [显示全部]

图书目录：

第一章　绪论

第一节　人才学的定义及其学科特点

第二节　人才学和人力资源开发与管理的关系

第三节　人才学的研究方法

第四节　人才学的发展以及现实意义

本章小结

关键概念

复习思考题

应用案例

第二章　人才概述

第一节　人才的概念

第二节　人才的特征

第三节　人才的分类

第四节　人才的层次和结构

第五节　人才的作用与价值

本章小结

关键概念

... [显示全部]