人才外流与回归
作者：陈昌贵著
出版日期：1996
页数：327
关键词：人才流动研究陈昌贵
分类： 经济管理>人才学
中国国家教委留学生司、美国福特基金会、加拿大国际开发总署和中国华中理工大学青年科学基金资助出版
一、人才外流的涵义
二、国内人才流动与人才国际流动
三、人才溢流与人才外流
一、人才国际流动的历史沿革
二、现代人才外流的主流趋势
三、国际社会关于人才外流的研究
一、英国的人才外流与成因
二、东盟国家的人才外流与成因
三、印度的人才外流与成因
四、台湾地区的人才外流与成因
一、新中国留学教育的运行轨迹
二、我国人才外流的现状与特点
三、部分人士关于我国人才外流的研究
一、研究目标
二、调查方法
三、主要发现
一、肯定回国与肯定不回国人员的情况比较
二、可能回国与可能不回国人员的情况比较
三、尚未决定是否回国人员的情况分析
四、不同出国类型留学人员的情况与特点
一、人才外流成因的个人层面分析
二、人才外流成因的社会层面分析
三、人才外流成因的政策与外交层面分析
一、人才外流的损失不可低估
二、人才外流有其潜在的积极作用
三、需要做好“人才外流将长期存在”的思想准备
一、我国留学人员招聘工作的简要回顾
二、部分国家和地区人才回归工作的经验教训
三、我国的对策选择与吸引人才回归的基本思路