人才风险投资:就是把具有一定发展潜力的青年视为一家规模更小、风险性和成长性更高的‘企业’,在其成长阶段,为其提供开发人力资源各要素的最优投入组合,以达到快速充分地开发潜力的目的。而学生毕业后,在一定年限内,将自己收入的一定百分比返还给基金作为回报。
99年由北京大学的杨勇先生提出。
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