讲师简介：饶俊

安利(中国)日用品有限公司人力资源总监，负责安利中国区的人力资源管理工作。曾任百事食品(中国)有限公司全国运作人事经理，具备丰富的工作经验，是一名资深的人力资源管理专家。 专长领域：招聘管理|团队建设

职业背景：

海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务

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现任安利(中国)日用品有限公司人力资源总监，负责安利中国区的人力资源管理工作。处理全国人力资源事务。有丰富的人力资源管理经验。

曾任百事食品(中国)有限公司全国运作人事经理。

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在人力资源管理方面，安利近来总走在前面，亚洲“最佳雇主”，广州市“员工信得过企业”，国内HR“最青睐的雇主”，荣誉接踵而至。据了解，安利（中国）员工队伍的和谐稳定又保持活力是很多企业少有的，近年来员工的流动率只有10%左右。而在“最佳雇主”评选的几项主要调查指标中，员工对工作环境的满意度、了解组织及组织的期望、公司的使命感及方向感、自豪感等考量指标都达到国内公司的最高水平。特别是对于工作氛围和内部沟通的满意度，公司领导层自评的结果和对员工们调查得出的结果更是前所未有的一致。在这样一个值得尊敬的企业背后，究竟有什么样的秘诀？

教育背景：

海外留学研究生或国内硕士及以上

中山大学哲学系学士，中山大学管理学院在职MBA。