| 词条 | 陈祥多 |
| 释义 | 讲师介绍：陈祥多人力资源管理实战专家 管理咨询专家 管理技能培训专家 中国管理研究院特聘研究员 深圳培训师联合会理事 杭州电子科技大学MBA 中国经济管理大学研究生 香港紫荆花国际商学院EMBA 国家注册认证企业培训师 国家注册认证管理咨询师 国家注册认证高级人力资源管理师 多家机构的特聘合伙人、高级咨询师、高级讲师 多家企业管理顾问 曾在国有大型集团公司、大型民企集团公司任管理中心总监、人力资源部经理 研究领域： 企业战略、组织架构、战略型人力资源体系、集团管控、薪酬管理、绩效管理、企业文化等 立志于成为企业经营管理智慧的实践者与传播者 以学习、实践、传播先进实用的管理思想和工具，帮助更多企业和个人成功为终身奋斗目标 专业特长：在咨询、培训领域，精通人力资源、集团管控各大模块实务，尤其擅长人力资源规划、组织结构设计、绩效考核、薪酬设计、流程优化等，具备系统的现代企业管理理念和行业前沿观点，长于战略分析，熟悉企业运作，善于从宏观上考虑问题，长期以来对于绩效体系、薪酬体系、管控体系运行中的各类问题，具有精准的把握能力与解决能力，专注于解决各种管理类疑难杂症，为客户提供“量身订做”的解决方案。 致力于“学术理论企业化”，擅长以战略为导向,挖掘企业核心问题，借鉴学术理论，用企业语言交流沟通，深受企业界欢迎。 主讲课程：《非人力资源经理的人力资源管理》、 《85、90后的管理艺术》、 《如何构建高效招聘面试体系》、 《如何设计组织架构》、 《如何构建高效薪酬福利体系》、 《如何构建高效绩效管理体系》、 《如何进行关键员工管理》 曾服务过的部分客户： 安徽某国有建筑化工集团公司、杭州某零售连锁集团公司、浙江某信息工程公司、湖南某高速公路投资集团、浙江某化工集团公司、浙江某硅业有限公司、浙江某合成材料有限公司、杭州某物业公司、贵州某房地产开发有限公司、深圳某电子有限公司等。 |
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