| 词条 | 企业人才竞争战略 |
| 释义 | 基本信息书名:企业人才竞争战略 图书编号:859576 出版社:石油工业出版社 定价:38.0 ISBN:750214273 作者:孙启军 出版日期:2003-06-01 版次:1 开本:大32开 内容简介中国加入WTO一年来，人才市场发生了翻天覆地的变化：企业高层人员频频换马；股票期权迅速采用；年薪过百万甚至超过千万的金额不断出现；海外人员加速回流；猎头公司异常活跃等等。山雨欲来风满楼，这一切都标示着人才大战已经拉开帷幕。如果说过去的人才争夺是冷枪冷剑，那么现在无疑是阵地战、肉搏战；如果说过去的人才竞争是远距离竞争，现在无疑是近距离竞争、零距离竞争。 图书目录第一章 WTO，人才零距离竞争 一 我国人才资源开发面临的新环境 二 我国人才资源开发面临的机遇 三 我国人才管理面临的冲击 四 对我国人才个体提出的挑战 五 人才中介机构与狼共舞 六 迎接加入WTO后的人才竞争 七 加入WTO后的人才教育与培训 第二章 知识经济，知本家竞争时代 一 知识经济及其基本特征 二 知识经济与人才 三 知本家，时代的新宠 四 直面知识经济的挑战 第三章 人才数量扩张 一 招聘的概念和意义 二 招聘的原则和程序 三 影响招聘的因素 四 面试技巧 五 招聘的误区 六 人才租赁 第四章 人才质量扩张 一 培训的意义与内容 二 培训的原则与方法 三 培训效果的评价 四 2002年国内培训热点回顾 第五章 激励与沟通 一 激励理论 二 激励的原则和方法 三 沟通的意义 四 冲突及其处理 第六章 企业文化，营造留住人才的氛围 一 企业文化概述 二 企业文化在人才竞争中的作用 三 建设以人为本的企业文化 四 企业多元文化建设 第七章 人才流动 一 影响人才流动的因素 二 国际人才流动现状 三 我国人才外流的特点 四 人才流失的影响 五 稳定人才的对策 六 人才回流成大气候 第八章 我国人才竞争面临的挑战与机遇 一 当前我国人才竞争的现状及问题 二 中国人力资源开发的主要情况 三 人才竞争面临的挑战与机遇 四 参与人才竞争的对策 附录2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要 参考文献 |
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