—专业的E-HR解决方案供应商

1.1 公司简介

秉承“正合·奇胜”的战略思想, “奇正软件”创立于1993年。凭借成熟技术以及优秀咨询服务，奇正软件与国际知名管理咨询（例如普华永道、汉普）公司及IT巨头（例如Oracle、IBM）强强合作，为近500多家客户提供了成熟的产品及完善的服务，形成了覆盖全国的业务平台。因其产品技术完善，功能灵活，2005年Oracle收购PeopleSoft之前，奇正软件是Oracle旗下E-HR产品在华地区唯一指定的技术支持。奇正软件曾经获得了“中国市场实施成功率最高的管理软件”和“大型人事薪资外包先行者”等美誉！

2005年，总部位于美国的普利斯人力资源管理公司并购奇正软件，成立普利斯奇正信息管理有限公司。普利斯奇正的战略目标是通过国际领先的管理理念与IT技术的结合，为客户提供最优秀E-HR解决方案。

普利斯奇正的服务以咨询和实施服务见长。一方面可以提供专业的咨询团队进行服务，另一方面，我们开发出拥有自主知识产权的E-HR系统，真正实现“管理推动技术，技术实现管理”的目标。

1.2 业务简介

普利斯奇正业务范围涵盖：E-HR解决方案、外包、ASP租赁服务、定制化服务、TAS招聘系统六大块，其中E-HR解决方案是主要支撑性业务。针对客户不同需求，可以选择购买、租赁、外包相关业务。目前已经成功为资生堂、海马轿车、FESCO、中外运、中航、诺和诺德等各个领域的国际知名企业提供E-HR解决方案，业务范围涉及港、澳、台、非洲等多个地区。同时，普利斯奇正与Oracle、普华永道等国际知名公司建立合作伙伴关系，不断在管理理念、技术创新上进行升级。

1.3 产品简介

普利斯奇正E-HR采用技术先进成熟的纯B/S结构，运用ORACLE数据库开发，具有安全性能高、灵活性强、功能完善的特点。产品涵盖人力资源所有模块，核心功能通过三个层面得以提现：

1、基础事物层面：

包括员工信息、职位管理、招聘、薪酬福利、假期管理、考勤管理、行政管理等模块；

通过系统实现基础工作自动化运作，提高工作效率。

系统日常运作中会积累员工个人属性数据，以及企业数据，为更高层功能做支持；

2、职能层面：

包括绩效考核、培训管理、时间管理、组织结构管理等模块；

相关的功能模块将对各种数据进行统计分析，例如薪资统计、绩效考核数据统计等，这些数据将成为企业掌握人力资源状况、提高部门管理水平的主要数据依据

3、决策层面：

包括人力资源规划、人力决策分析模块；

以系统的员工数据、企业数据为基础，通过系统完善的统计分析工具，进行交叉、多维度统计。客户可以根据需要在不同的层次实现信息的实时调用，依据准确的信息进行决策。