平朔职中是一所企业自办的职业学校，从正式创办到现在已经走过了七年多的历程。学校经过几年的发展，已初具规模，占地面积60640平方米，建筑面积8060平方米，可容纳学生近千人，有配套的物理、电子电工实验室、教学模型室、电教室、校内钳工实习车间、汽车配件实习车间、计算机室等各类教学设施，能完全适用于各个教学环节的需要。同时还建有250米跑道的体育场和两个标准的蓝球场，既能满足全校学生上体育课的需要，又为学校召开每年一届的校运会提供了场所。学校的图书馆、阅览室在规范化管理上已迈上了一个新的台阶。图书馆现有藏书25000册，其中专业图书占藏书量的47.7%。阅览室有各类报刊、杂志113种，可完全满足全体师生的阅读需求。

学校根据自己的特点和用人单位的需求先后开设过机修、电工、司机、微机、财会、烹饪等10多个专业。在校学生300名，毕业生就业率达100%。其中，机修专业作为学校的骨干专业已连续向生产一线输送了457名合格技术工人。

平朔职中面对的服务对象重点是我国目前产量最大、现代化程度最高的安太堡露天煤矿，学生素质的高低将直接影响企业的效益，为此学校从专业设置到招生计划和教学计划的制定都紧密和企业需要结合在一起，并且贯彻因材施教的原则，提出“为差等生补课”的口号。为了激发学生的学习热情，学校把竞争机制引入教学管理中，又制订了“自费生管理制度”、“校星评比制度”和“高考中榜奖励制度”。在自费生管理中各班采取了以学期为考核阶段，以期末综合考评成绩为准，排名、列榜，公布下学期自费生名单，学校每年都要评出“金星”同学一名，“银星”同学三名，“铜星”同学五名，并给予物质奖励；在对口专业入学考试试行后，学校还设立了高考兑现奖，对考入高等学府的学生予一次性重奖。为了提高职业教育的含金量，学校规定凡职中毕业生必须通过计算机技能鉴定考试，并拿到初级证书。由于注重教育质量的提高，七年来已有69名学生考入大学，一名获“省级技术比武能手”，九名走上了工长以上领导岗位，获公司“劳模”或“先进工作者”称号的近百人。

92年以来，学校连续四年被评为出席劳务公司和平朔煤炭总公司两级公司先进集体；94年被朔州市教委命名为“特色学校”；95年获“山西省关心下一代先进单位”和“山西省健康教育先进单位”荣誉称号；96年9月份市人民政府授予：“规范化建设先进学校”；同年，省教委、宣传部授予“爱国主义教育基地”；97年省卫生厅、教委授予“全省学校卫生达标单位”，朔州市授予“文明学校”和“红旗学校”；98年省四厅委授予“不吸烟学校”。

校领导一班人并没有满足已取得的成绩，他们正以饱满的精神，从“狠抓常规教学，巩固实践教学，面向社会教学”这一中心工作做起，充分发挥企业的办学优势，高度重视学生的素质教育，向国家级重点职业中学迈进。