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作　者：张俊娟，韩伟静，袁燕华　编著

出 版 社：人民邮电出版社

出版时间：2011-4-1

书　名：培训课程体系设计方案与模板

版　次：1

页　数：295

字　数：180000

印刷时间：2011-4-1

开　本：16开

纸　张：胶版纸

印　次：1

I S B N：9787115250544

包　装：平装

内容简介

这是一本指导各类企业构建培训课程体系的工具书。书中针对管理类课程体系设计、生产业务系统课程体系设计、营销业务系统课程体系设计、采购物流业务系统课程体系设计、技术研发业务系统课程体系设计、售后服务业务系统课程体系设计、辅助支持业务系统课程体系设计、职业素养与职业化课程体系设计、组织变革与文化培训课程体系设计、四类人员培训课程体系设计、其他培训课程体系设计共11部分内容进行了详细而全面的介绍，在各类培训课程体系的介绍上做到了“全、细、新”。

本书适合各类企业人力资源部、培训部、企业大学等部门的工作人员使用，还可供行政机关以及其他组织中的中高层管理人员阅读使用，也适合相关培训师、咨询师以及高校教师等阅读使用。

目录

第1部分 管理类课程体系设计

第1章 通用管理技能课程体系设计

1.1 沟通类培训课程体系设计

1.1.1 沟通类课程要解决的问题

1.1.2 沟通类课程所涉及的维度

1.1.3 不同沟通课程的内容体系

1.1.4 沟通类课程体系设计方案

1.2 执行类培训课程体系设计

1.2.1 执行类课程要解决的问题

1.2.2 执行类课程所涉及的维度

1.2.3 不同执行课程的内容体系

1.2.4 执行类课程体系设计方案

1.3 团队建设类培训课程体系设计

1.3.1 团队建设类课程要解决的问题

1.3.2 团队建设类课程所涉及的维度