企业培训师

目标激励师

电影制片人

心理学硕士

注册心理咨询师

07年全国30强金牌培训师

多部公益电影导演制片

多家省级电视台高级顾问

国际职业培训师行业协会高级培训师

曾任新加坡元立集团深圳营销公司培训部经理；重庆祥德岩土工程设备有限公司HR经理；深圳指北针企业管理顾问有限公司培训总监；万达房产特邀团队训练讲师；昆明电视台HR栏目特邀HR顾问；四川电视台励志类节目特邀培训专家;广州市谋臣文化传播有限公司策划总监；现任成都谋臣文化传播有限公司总经理。

拍一部鼓舞人心的电影

创造一段意义非凡的经历

让人们换一个环境、换一种身份

去发现自己、审视自己

《突破性目标激励训练课程》

【课程简介】

在管理大师彼得·德鲁克提出目标管理概念后的半个多世纪以来，目标管理在全世界的各类机构中得到了

广泛应用。在中国，历经二十多年，目标管理也已经成为企业管理的重要组成部分。

然而，任何一个目标的达成过程中，或多或少都会遇到各种的压力、困难、障碍或挑战，如遇心理能力不

足者，即便是他能有效的掌握目标管理的方法和流程，也很难有效达成目标。因为他们通常在面对困境时，都

会选择逃避，抱怨，甚至是放弃。这也正是许多企业目标管理结果不太理想的重要原因之一。

谋臣文化历时十年，与国内知名心理学专家、心理学研究机构、企业管理机构和知名企业家合作，开发出

一套系统的目标管理与心力成长训练体系。旨在针对企业管理人员、市场人员及运用目标管理法工作的人群，

传播目标达成过程中的心理能力成长方法和技巧。

2011年，谋臣文化将角色体验升级，引入专业的电影制作团队及设备，推出以影视创作为体验载体的全新

训练形式——拍电影·学管理。

该课程是以目标管理与心力成长训练体系基础，通过角色体验的训练形式来提升受训者心理能力。让参训

人员在一个难得涉足的领域用另外一种社会角色，相对客观对自我心理能力进行解析和评估，并通过体验式学

习的手段，让其掌握有效的心理能力提升方法和运用技巧，最大限度的发掘其潜能、调动工作的积极性，促进

企业和员工共同发展和进步。以实现自身及其团队的目标达成能力。

我们用最专业的电影录影棚为参训者营造逼真的体验环境；我们通过最专业的电影创作过程，让参训者对

体验角色有更为真实的认知；我们拥有最专业的电影制作设备和专业人员，记录参训者在角色体验前中后期的

心力变化；让人们换一个环境、换一种身份，在那些难得涉足的领域中去发现自己、审视自己！我们尽可能的

动用一切资源，传播那些能使企业和个人实现突破性目标的卓越品质！

【心力训练理论简介】

目标达成的过程中面对挑战，解决问题，最需要的是一种力。心力学理论把目标达成过程的人分为

三种层次：心情主导型，即一切的行为决断，都由心情决定。由于总是屈服于变化无常的情绪，就体现了

人全面的被动；心智主导型，即以理性来指导自己的感受和行为。这比第一种人强，但纯粹理智的作用是

有限的。尽管平时人们提倡"以理智战胜感情"，但对一些人而言，即使道理懂得再多，也还是屈服于自己

的情感与情绪，例如，人们常说，我知道应该这样，但我总是不由自主；心力主导型，所谓心力，是通过

情感、思想、意志、感觉、知觉等多种主观因素的整合，所产生的一种应对各种挑战、实现人生价值的心

灵之力。心力主导型的人具备六种基本心力：一、自我激发力，二、觉力，三、面对力，四、承担力，

五、整合力，六、精进力。这六种力基本能概括人面对内在和外在各种挑战时所需要的心灵力量。包括对

问题的"面对"、有对责任的"承担"、更有奉献精神所导致的"自我激发"，还有坚持到底的"精进"等。

【课程目标】

使管理者在目标达成过程中娴熟的驾驭自己的心力，并掌握提升训练员工心理能力增长的有效方法，

以实现自身及其团队的目标达成能力。通过科学系统的手段，最大限度的发掘员工潜能、调动员工工作的

积极性，促进企业和员工共同发展和进步。

【培训对象】

企业管理人员、市场人员及目标达成过程中缺乏力量的人群

【教学模式】

理论讲授+情景模拟+角色体验+分享评述+人物评析+工具演练+看片会

【课程提纲】

1.目标管理概述

2.心力成长与目标管理间的关系

3.角色体验讲解

4.认识六种心力

5.自我心力能力体验、解析评估——剧本角色、情节体验

6.心力提升训练 ——剧本角色评析

7.心理能力与目标管理之间的正比关系

8.心理能力提升可操作性提升方法

9.看片会 ——励志小电影，自己的电影，自己的品质！

【影视设备】

好莱坞低成本高清电影制作全套设备---5D2铁头套装电影设备