裸面学习法

裸面学习法是一种新的学习方法，由著名学习型组织、学习型社会专家钟国兴提出。

这种学习法因为首先要求“摘掉面具、直面问题”，故称之为“裸面学习法”。这种理论认为，传统的形式主义学习是一种回避问题、戴着面具的表演。真正学习型组织的学习应该是让大家摘掉面具、直面问题。而摘掉面具的状态就是裸面，所以称之为裸面学习。

裸面是一个组织的健康精神状态，更是领导者应该创造的一种学习氛围。在这种氛围下让大家把组织的所有问题找出来，列出一个清晰的问题清单。然后围绕这个清单中的难点问题，让大家成立研讨小组（又叫做自由团队）来自由、平等、民主地研究问题，通过步步深入的研究来带动学习，通过学习和研究来促进创新。

裸面学习相应的方法是带着问题学的链式学习法。链式学习法即把学习方式分为六个依次进行的环节：找准问题、小组研讨、自主学习、知识共享、深入研讨、突破创新。这六个环节不断循环。

这种理论还要求在学习型组织的氛围中领导要“裸面做官”，每个人要“裸面做人”。