词条 | 流程图作法 |
释义 | 简要:本文主要讲述流程图作法 流程图编写基本原则 1.所要编写的流程,是实现要要有相关作业标准的获制度。 2.涉及的流程流向是单向流的,明确的指向。 3.对于业务中一切相关事务,务求岗位/部门职能划分明确,职责描述清晰,避免产生歧义 流程图中常用的模块 1.在编写流程图前,对流程的实现要有相关制度要求或制定基本假设。 2.业务流程的流向只能是单向流,要有明确的指向。 3.对于业务中一切相关事务,务求岗位/部门职能划分明确,职责描述清晰,避免产生歧义 流程图中常用的模块 标准流程图编写的基本原则 1.在编写流程图前,对流程的实现要有相关制度要求或制定基本假设。 2.业务流程的流向只能是单向流,要有明确的指向。 3.对于业务中一切相关事务,务求岗位/部门职能划分明确,职责描述清晰,避免产生歧义 流程图中常用的模块 1.在编写流程图前,对流程的实现要有相关制度要求或制定基本假设。 2.业务流程的流向只能是单向流,要有明确的指向。 3.对于业务中一切相关事务,务求岗位/部门职能划分明确,职责描述清晰,避免产生歧义 流程图中常用的模块 基本模块的使用说明(一) 开始中止符:用于标注某项流程图的开始与结束的控制点 动作:流程图中的主要部分,用于描述这个岗位/部门需要完成的作业,但只能用于描述作业内容,不能用于说明事件 文档:不能单独作为节点使用,只作为传输过程或某项作业产生的结果 文档:不能单独作为节点使用,只作为传输过程或某项作业产生的结果 基本模块的使用说明(二) 判断:要明确判断的内容,判断的结果只能是是或否的回答,不能出现是和否外的第三种答案 标注:在某项动作中,对该动作有任何要求或注释时,用此模块标注 相关子流程:在某业务流程中涉及到的与本流程不相关的其他业务流程,可以相关子流程方式表现而不必详述 跨岗位/部门业务流程 编写流程前,要明确各岗位/部门在该业务流程中具体职能 将相关作业放置在发出该作业的相应部门栏目 业务在不同岗位/部门之间流转时,关注对切换节点的动作描述,若单凭动作不能说清,需要加标注说明 |
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