人物介绍：

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人物介绍：

林铤，字茗阳，博勤明道（亚洲）公司首席顾问，实战派战略与人力资源专家，北京大学心理学博士研究生毕业，中山大学管理研究会研究员，多家咨询机构首席培训导师。从九零年进入职场先后在日本汽车部件、海尔电器、英国壳牌石油等世界500强公司从事管理工作，曾担任集团性民营企业总裁并领导成为行业领先者。

林茗阳先生博览群书，融会贯通，对西方心理学与中国传统文化有二十多年的研究，理论上独树一帜。在近年来专注于中国成长企业性的战略规划、文化和人力资源的咨询服务，在管理实践上首创把企业战略文化和人力资本有机结合起来——开发“一三六”系统管理模式，在咨询中给予中国企业的快速成长提供直接有效的帮助。

主讲课程：

《战略性人力资源管理》《员工培训体系建设》《能力素质模型》《绩效管理体系的建立与运作》《人职匹配与人才测评》《心理测量技术》《岗位价值评估与薪酬体系建立》《混合式组织结构设计》《集团管理和控制模式设计》《高绩效的项目团队》《构建全脑思维型的领导团队》。

咨询企业：

珠江电影、霸力化工、裕田化工、航通船业、广百集团、珠海华发股份、华发（集团）公司、新世界地产、广西蓝海科技、金刚幕墙、泰安地产等十多家大型企业。

服务客户：

珠海华发股份公司、华发（集团）公司、北京泰安地产公司、新世界地产、智源（集团）公司、用友软件公司等十多大型企业。