词条 | 两问一整治 |
释义 | 两问:(一)开展问责。主要问第一责任人的责任尽到了没有;问领导干部是否履行了“一岗双责”;问各部门的主要责任明确不明确;问每个岗位的直接责任清楚不清楚。重点对以下行为进行问责: 1、因决策失误,给国家和群众造成损失; 2、因工作执行不力或失职,造成不良后果和影响; 3、滥用行政权或者违规行政,造成不良后果和影响; 4、不履行或不正确履行职责,或者监督管理不到位,造成不良后果和影响; 5、违反组织人事纪律,造成不良后果和影响; 6、其他给国家利益、人民群众生命财产、公共财产造成较大损失或者不良影响等失职行为。 (二)开展问效。主要问领导干部对职责范围的事想没想到、抓没抓住、管没管紧、干没干好;问单位工作效率高不高、工作效果好不好、工作效益优不优、工作效能强不强。重点对以下行为实行问效: 1、对党委、政府决定的重大决策和重点工作无正当理由有没有按期保质完成; 2、工作敷衍塞责、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下; 3、不履行或延迟履行职责,造成服务对象合法权益受到侵害,产生不良影响和后果; 4、违反机关各项工作纪律规定; 5、其他影响机关工作效能的行为。 一整治:开展整治。主要整治部门、行业及干部身上存在的作风不实、行风不正问题。 1、针对“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象,着力整治衙门之风,重点解决服务不优的问题。 2、针对办事拖拉、工作疲沓,手续繁多、程序复杂等现象,着力整治拖沓之风,重点解决效率不高的问题。 3、针对推诿扯皮、相互掣肘,缺乏主动、消极应付,回避矛盾、推卸责任等现象,着力整治推诿之风,重点解决责任不强的问题。 4、针对纪律涣散、敷衍塞责,弄虚作假、形式主义,贪图享受、吃喝玩乐等现象,着力整治懒散之风,重点解决落实不力的问题。 5、针对为政不廉、假公济私,办事讲关系、求回报、看对象,以及吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等现象,着力整治贪婪之害,重点解决品行不良的问题。 6、针对造谣生事、无事生非,说三道四、搬弄是非,低毁改革者、诽谤干事者等现象,着力整治蛊惑之害,重点解决心术不正的问题。 |
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