内容简介：

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内容简介：

作/译者：赵文禄 顾振权 赵萍 姚曼莉出版社：民族出版社

出版日期：2002年11月ISBN：9787105052066 [十位:7105052066]

页数：295 重约：0.317KG

定价：￥18.80

内容提要：

从中外历史的兴衰事例,到现代企业的成败实例,都说明了“得人者昌失人者亡”、“用贤则兴弃贤则衰”的道理,人才攸关成败是毋需置疑的,问题是,人才如何发掘?人才何以愿为己所用?人才之贤能如何予以激发产生功效?伯乐寻找千里马的故事,中国人很熟悉其寓意。现实中人才不是没有,而是懂得赢取人心惟才是举的人很少,以致人才难求。

本书透过对中国历史上求贤用能的珍贵经验,归纳出对当代最具启发性的十种得人用人的方法,有助于从事任何性质的领导和管理工作者,掌握人才学的运用诀要。

图书目录：

第一章 明己

明己引得贤才聚 千秋江山树常青

君明则民顺道行

君错则失贤佞出

设官讲学慧目明心

兼听则明偏言则暗

明察暗访

以古为镜

历史上明己的动人故事

历史上昏庸的警告

第二章 委功

功过分明结同心 山不相依成风景

分功于下更其其功

贪功归己失人心

勾践谦和季功终得灭吴复越

魏文候委功驭贤终成霸业

乐毅宁 燕臣不为齐王

田单复国肇因于燕惠王不懂委功

汉武帝委功励士最科平定匈奴

班超委功励士最终平定匈奴

班超季功郭恂... [显示全部]