词条 | 老板是怎么想的 |
释义 | 《老板是怎么想的》陈中 著 书籍介绍老板是天生就“黑”的吗? 老板是一个人还是一个职位? 老板和员工是天敌还是战友? …… 作为员工,你知道老板的真实想法吗? 作为老板,你告诉员工自己的真实想法了吗? …… 老板到底是怎么看待企业、员工、工作、薪酬、成本、管理乃至公司政治的呢? 本书选择了企业生活中七个重要方面,也是员工关心和困惑的七个方面,展示了老板的真实想法,说明了市场的规律,阐释了其中的逻辑。员工可以与之进行自我对照,找出差距,在工作中加以学习、改进和提高。最终实现个人获得成长,企业获得发展。 编辑推荐员工要发展就要懂得老板!老板要成功就要让员工懂!这是一本让企业、老板、员工和谐共赢的行为指引。作者非常客观、理性地揭示了职场生存的本质之道、老板行为的背后逻辑、员工应对的正确方向、企业发展的思维基础。 作为员工,开展工作之前一定要了解老板是怎么想的。 作为老板,一定要让员工知道自己的真实想法。 职场上有两个巴掌,老板是其中一个,很多书告诉了大家职员的巴掌,这本书是对于老板巴掌的很好透析。 ——零点研究咨询集团董事长袁岳博士 与其拼命从技巧上来武装自己,不如从根本上把握职场的种种规律。本书就是跟你分享如何顺势而为的一本书,启人深思。 ——钟震玲,经管畅销书作家 书籍文摘老板天生就“黑”吗 员工说: “我们老板太黑了。” “我们老板很抠,舍不得投资!” “我们老板总是自以为是!” …… 老板说: “哎,现在的员工越来越不好管理了,员工似乎总是不理解我的意思。” “做老板难啊!不控制成本吧,公司运作的开销简直无法承受;控制成本吧,员工又说你很抠!” “员工总以为公司就是我自己的,我想怎样就怎样,其实我运作公司承受的风险和压力更大啊!” …… 处在同一职场中的老板和员工,似乎是冤家对头,总有说不完的抱怨。员工抱怨老板不通人情,不考虑员工的切身利益;老板抱怨员工不理解自己的苦衷,不为公司利益着想。其实,老板和员工的关系是一个矛盾的统一体,通俗一点讲就是一根绳上的蚂蚱,一损俱损,一荣俱荣。 真正的职场之道,不是互相抱怨和互相猜测,不能让自己的主观情绪影响到自己的工作或决策。要多站在对方的角度来考虑遇到的种种问题,当然,前提就是信任。员工要发展就要懂得老板!老板要成功就要让员工懂!老板一定要让员工知道自己是如何看待职场之道的,告诉员工企业运作的客观逻辑;告诉员工老板在企业中的真正角色,以及承担的责任和风险;告诉员工作为一个职场人士在企业中所扮演的角色,以及与老板、同事、客户的相处之道;告诉员工企业制定薪酬的标准和依据,以及薪酬的市场逻辑;告诉员工企业成本的产生来源,以及成本在企业运作中的关键地位;告诉员工企业管理的初衷和目的;告诉员工正确对待公司政治,并表明自己对公司政治的原则和态度…… |
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