| 词条 | 老板不说，却默默观察的25件事 |
| 释义 | 老板不说，却默默观察的25件事出版社: 中国华侨出版社; 第1版 (2012年2月1日) 平装: 268页 正文语种: 简体中文 开本: 16 isbn: 9787511318961, 7511318967 条形码: 9787511318961 商品尺寸: 23.8 x 16.8 x 3.2 cm 商品重量: 739 g 品牌: 中国华侨出版社 作者简介兰涛，某知名咨询公司总经理助理，工作之余为多家报纸、杂志写财经专栏评论，同时为各种企业做多项咨询服务。兰涛已出版多本研究心得，《给你一家店，你会怎么管》、《公司会倾力培养的12种人》、《好主管胜过好老板》、《舍与得的领导艺术课》等广受读者好评。 内容简介《老板不说,却默默观察的25件事》内容简介：很多上班族总爱抱怨工作如何不顺心，老板如何提出了不合情理的要求，似乎觉得自己进了错误的公司和错误的办公室，跟错了老板。换个角度想，或者换位思考一下，领导为什么会提出让你看似“无理”的要求？其实并非领导的眼光不如你。而是领导站的位置不同，他的视野要比你更广，要通盘考虑的事情更多。你不妨在一张纸上把老板的优点和缺点都写下来，如此，总会发现老板的优点。比如，他非常霸道，但是很执著于事业、很吃苦。与其抱怨，不如学习领导的优点。向领导偷师，能学习到上司运筹帷幄、通盘考虑问题、交流沟通的能力。从现在起，你该做哪些事情才能让自己的职业生涯柳暗花明？让《老板不说,却默默观察的25件事》告诉你。 目录第2件事 你在为谁工作 也许你是在职场中打拼多年的老职员，亦或许你是刚刚步入职场的稚嫩新手，无论你身处何位、身负何职，可曾思考过这样一个问题：你在为谁工作？你是仅为了维持生计的薪水吗？这未免有些狭隘。工作是为了自己，我们应该为了自身发展，发觉薪资背后的价值，努力认真地工作才是聪明之举。对于工作，我们应该心怀感恩，并且要有基本的职责感。对工作应该有一个全面的认识，不要只对其益处或是快乐之处有所认识，还应该接受工作中的艰辛与忍耐，这样才能使我们更好地发展自我。 为自己而不是为薪水工作 /2 认真工作是通往荣誉的必经之路/5 今天工作不努力，明天努力找工作/8 时刻对工作心怀感激/10 接受工作的全部，不只是益处和快乐/13 第2件事 你是否在工作中全力以赴 做好一份工作是要有众多积极因素发挥作用的，例如良好的工作态度、乐观的心理、满满的自信，以及不为苦难、艰辛，一心成功的决心和坚强的毅力。这些职场素质你是否拥有？你是否在工作中都有所体悟它们的作用？你又是否认同工作无小事的观点，而恪尽职守、尽职尽责、全力以赴地工作呢？认真读读下边这些文字，或许会在“如何干工作”这个问题上有新的认识、新的感悟，并能够在日后的工作中实践这些认识，促进自身事业、前途的发展。 你的态度就是你的竞争力/16 工作中无小事，全力以赴做好每件事/18 可以输在起点，但一定要赢在终点 /20 全力以赴，摒弃在勉强中的尽力而为/21 第3件事 你在执行团队日标时能否做到绝对服从 一个人从出生开始，就和“服从”密不可分地紧紧联系在一起。在企业里。没有对制度的服从、对团队的服从，就不会有企业核心的凝聚力，也就没有企业文化建立的根基。对于制度、调配不能服从的人。特别是一贯不服从管理的人，不论其能力多么出众，都很有可能成为首先被裁的对象。个人要有主见，但并不意味肆意地自由、冒犯权威和纪律。权威和制度是我们获胜的重要前提，个人的意见也要通过合理、合法的正确途径、程序寻求实现。 迅速领会领导的意图 /24 摆正立场，绝不越位/26 别做“刺头”/28 服从是行动的第一步 /30 …… 第4件事 你是否在工作中爱岗敬业 第5件事 你对公司是否忠诚 第6件事 你是否勇于承担责任 第7件事 你对一职工作是否热忱 第8件事 你是否自发且不带功利性地执行工作 第9件事 你我工作能是否胜任本职工作 第10件事 你做事是否有分寸，不触公司“雷区” 第11件事 你的工作效率高不高 第12件事 你的职场情商是否够高 第13件事 你是否有锐意创新的精神 第14件事 你在工作中是否乐于帮助同事 第15件事 你是否有积极乐观的以来和不断进取的精神 第16件事 你是否具有居安思危的竞争意识 第17件事 你的职场人品是否为人称道 第18件事 你能否与团队精诚合作 第19件事 你是否一心为公、对老板忠诚 第20件事 你是否把自己视为公司的一分子 第21件事 你是否有完备的职场能力和潜质 第22件事 你在工作、生活中是否节俭朴实 第23件事 你在工作中是否常怀感恩之心 第24件事 你是否有足够的工作挤压力 第25件事 你是否能让他人发现你的亮点 |
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