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书 名：劳动合同争议处理法律依据与案

作　者：徐进，付勇，王洋林著

出 版 社：中国法制出版社

出版时间：2008-11-1

版　次：1

页　数：360

字　数：294000

印刷时间：2008-11-1

开　本：大32开

纸　张：胶版纸

印　次：1

I S B N：9787509308271

包　装：平装

20397173

内容简介

本书由工作在劳动争议处理一线的律师和法官携手编写，在编写过程中，力求体现如下特点：

全面 全书涵盖各类劳动争议，全面分析劳动法律规定。在对劳动争议的实体问题进行阐述的同时，还就劳动争议的程序问题进行介绍。

新颖 采用“法律规定+案例指引”的体例，将最新法律规定融入案例，以案说法，方便读者根据自身的需求在最短的时问内找到贴切的案例参考。本书还大量使用了图表，帮助读者一目了然地掌握相关法律知识。

务实 书中所选用的案例均为司法实践中的真实案例，具有重要的借鉴和指导意义。凭借在劳动争议处理工作中积累的丰富经验，作者试图从律师和法官的双重角度，全面剖析劳动争议处理中的实务问题。

目录

第一章 劳动合同订立争议处理

第一节 员工招用争议

一、有关员工招用的法律规定

二、有关员工招用的常见争议

（一）违反告知义务引发的劳动争议

案例指引：劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳动合同无效案

（二）非法扣押证件，要求员工提供担保或以其他名义收取财物引发的劳动争议

案例指引一：张某诉某出租车公司归还保证金案

案例指引二：某公司与肖某财产损害赔偿纠纷案

（三）招用未与原单位解除劳动合同的职工引发的劳动争议

案例指引：严某诉某彩扩公司案

第二节 就业歧视争议

一、有关就业歧视的法律规定

二、有关就业歧视的劳动争议

（一）性别就业歧视