| 词条 | 劳动法的比较与反思 |
| 释义 | 图书信息:作 者：谢增毅 著出 版 社：社会科学文献出版社 出版时间：2011-4-1 版 次：1页 数：225字 数：213000印刷时间：2011-4-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1I S B N：9787509721179包 装：平装 内容简介本书书以劳动合同法的制定为背景，分析了我国劳动合同法以及劳动法相关规定的进步与不足。全书以比较的视野，通过对英国、美国和欧盟等国家和地区重要的劳动立法、学说和判例的评析，分析了我国劳动法在观念和制度上的发展与不足，并且在考察我国劳动法实践的基础上，对如何在劳动法领域更新观念和完善制度提出了具体的对策建议。全书运用了大量国外第一手资料，论述充分，有利于推进我国劳动法的研究，特别是深化对国外劳动法的研究。书中提出的一系列对策建议，对于我国进一步完善劳动合同法及相关制度将起到积极的作用。 目录第一章 劳动关系的内涵及雇员和雇主身份的认定 一 劳动关系的内涵：雇员的从属性 二 雇员(劳动者)的定义和认定标准的比较考察 三 雇主定义的比较考察 四 我国雇员和雇主范围的确定 五 小结 第二章 劳动合同当事人的基本权利义务 一 我国现行法的规定及学理解释 二 雇主和雇员义务的比较法考察 三 雇主和雇员基本义务确立的因素及其内容 四 如何完善我国雇员和雇主义务的规定 第三章 雇主不当解雇雇员的赔偿责任 一 不当解雇的含义及不当解雇责任的由来 二 我国《劳动合同法》规则的检讨 三 雇主不当解雇责任的比较考察 四 雇主不当解雇赔偿责任的考量因素 五 如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 第四 章劳务派遣的法律规制：中美比较 一 美国劳务派遣的概念和发展概况 二 美国劳务派遣行业发展的原因分析 三 美国州法和联邦法对劳务派遣的规制 四 美国成文法和判例对我国立法的启示 第五章 工伤保险制度的发展 一 工伤保险概述 二 参保单位和工伤的范围 三 工伤赔偿的程序 四 工伤保险缴费和工伤保险基金 五 工伤保险待遇 第六章 最低工资制度：中英比较 一 最低工资制度的理论基础 二 最低工资制度的主要内容 三 最低工资制度的执行 四 我国最低工资制度的完善 第七章 反就业歧视的立法框架 一 反就业歧视法的必要性 二 英国和欧盟就业歧视的概念、类型和法律规制 三 英国反就业歧视法的法律救济 四 我国反就业歧视法的完善 第八章 就业歧视是什么：构成要件及发展趋势 一 美国就业歧视构成要件理论 二 英国就业歧视构成要件理论 三 美英两国就业歧视构成要件差异的原因 |
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