教育背景：

山东大学管理学学士；北京交通大学经济学硕士

工作背景：

曾先后任职于清华同方信息本部人力资源部、华夏基石管理咨询集团、北大纵横管理咨询集团、汉哲管理咨询（北京）有限公司等，为多家知名企业提供管理咨询服务。

咨询背景：咨询或培训的客户包括但不限于：中国南航集团进出口贸易有限公司组织设计与人力资源体系建设、北京市热力设计研究院人力资源体系设计、长春卓展百货人力资源体系设计、中国旅游出版社人力资源体系设计、北京英才房地产开发公司组织流程与人力资源体系设计、香港置地组织与人力资源体系设计、中国人寿北京市分公司企业文化与人力资源体系设计、中国建设银行客户角度银行竞争力研究、北京市昌平房地产开发有限公司战略组织管控与人力资源体系设计、北京铭嘉房地产开发有限公司组织流程与人力资源体系设计、北京兴业高科技孵化器管理公司组织流程与人力资源体系设计、香港佳程集团组织管控与制度体系设计以及子公司管理体系设计、安徽临泉化工有限公司管理诊断与人力资源体系设计、中国新兴铸管集团下属企业总会计师招聘、东莞建发鞋楦有限公司人力资源体系设计、北京联通兴业科贸有限公司流程与岗位体系建设、中国光大银行企业文化建设、中国建材装备有限公司组织与人力资源体系体系、建业住宅集团（中国）有限公司管理者评价与人力资源体系设计、香江国际岗位体系建设、河南骏马化工有限公司人力资源体系设计、汉能控股集团绩效体系设计、新疆独山子石化公司企业文化与制度体系设计、中国核工业华兴建设有限公司绩效管理体系深化、中信银行信用卡事业部人力资源体系设计等。

专长专业：组织管控与人力资源管理咨询（岗位体系、绩效体系、薪酬体系与能力体系建设）

专长领域：房地产与工程承包、金融等行业