| 词条 | 节事人力资源管理 |
| 释义 | 基本信息出版社: 上海人民出版社，格致出版社; 第1版 (2009年8月1日) 外文书名: Human Resource Management for Events 丛书名: 节事管理译丛平装: 242页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 7543216329, 9787543216327 条形码: 9787543216327 商品尺寸: 23.8 x 17.6 x 1.2 cm 商品重量: 322 g ASIN: B002Q8SOXE 内容简介《节事人力资源管理》以节事人力资源管理为主要内容。首先对节事人力资源管理做出了全景式描述；紧接着通过组建团队，详尽阐述了节事人力资源管理所涉及的招聘、培训、薪酬和考核等若干重要环节。 作者简介作者：(澳大利亚)琳恩·范·德·瓦根 译者：任余礼 任中玥 刘萍 合著者：陈建国 琳恩·范·德·瓦根女士是澳大利亚悉尼北海岸TAFE学院旅游和节事部主任，人力资源管理专业硕士。她策划和实施了2000年悉尼奥运会11万名工作人员的培训项目。之后，她又参与了许多大中型节事的筹办工作，包括2008年北京奥运会，并已出版多部该研究领域的专著。 目录第1部分 人力资源战略计划：建立环境 第1章 节事环境 第2章 人力资源计划 第3章 节事项目计划 第4章 志愿者管理 第5章 承包商管理 第6章 劳动法及注意义务 第7章 职位分析 第2部分 人力资源运营：建立团队 第8章 招聘和甄选 第9章 劳动力培训 第10章 岗位培训 第11章 劳动力政策及程序 第12章 组织文化 第13章 组织沟通 第14章 领导力 第15章 激励和员工保留 序言2008年北京奥运会以其宏大的规模和精心的策划成为国际体育盛会成功举办的一个范例，也成为我国举办大型节事的一个里程碑。而紧随其后，在北京奥运会激发的热情还未消散的同时，人们又开始企盼另一项节事盛会——2010年上海世博会，这将是中国历史上历时最长和规模最大的国际节事。 近几年来，随着我国确立了发展现代服务业的战略目标，作为现代服务业的重要组成部分，节事产业以年均20%的速度飞快发展，大大高于其他经济领域的发展速度。节事产业，包括节日庆典、会议、展览、体育赛事、娱乐演出和其他一系列活动，对商业和旅游业等多个行业的发展，以及拉动内需和促进就业都作出了巨大的贡献，其已经成为带动我国经济发展，尤其是大中城市经济发展的新的增长点。 |
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