舞协简介

舞协文化

会员制度

组织机构

舞协管理层

例会制度

先进个人评选制度

社团干部竞选机制

舞协简介

江西财经大学舞蹈协会隶属江西财经大学校团委、社团管理委员会，协会宣传舞蹈、乐器、声乐知识，培训各种舞蹈、乐器，提高同学们的气质、增强自信、丰富课余生活、促进德智体美全面发展,开展舞蹈排练研究与实践活动, 协助学校各种文艺工作，参加各种演出。接受校团委、社团管理委员会监督管理的学生群众组织。本协会是由全校舞蹈爱好者组成的协会。

舞协文化

社团宗旨：遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及政策；遵守社会道德风尚；团结本校广大舞蹈爱好者调动一切积极因素，促进大学生舞蹈、乐器事业发展；倡导大学生应该拥有个人特长；努力促进舞蹈、乐器理论和技术水平的提高；发展舞蹈事业，提高自身综合能力。

社团现状：本协会在2009年正式成立，现拥有街舞社、拉丁社、爵士社、器乐社、声乐社、书画社综合社这七个社。我们拥有一流的教师资源。特聘请全国大学生舞蹈大赛业专业组第二名、江西省舞蹈大赛专业组群舞二等奖李锋丽老师担任教务处处长；全国优秀演员、全国大学生舞蹈大赛业余组第一名陈双老师担任爵士社社长，江西省歌唱大赛专业组第一名司云辰子老师担任声乐社社长；前街舞协会会长严斯佳老师担任街舞社社长。德艺双馨舞蹈赛第一名胡英姿老师担任拉丁社社长。

社团特色：以全民健身操为主,以民族舞为辅，并且开展健身操，民族舞训练的活动

会员制度

如何成为会员：凡具有江西财经大学正式学籍，承认本协会章程，对舞蹈、器乐、声乐具有浓厚的兴趣，能够积极参加本协会开展的各项活动的学生，经本人报名申请，填写会员登记表，经本会批准，即为本协会会员。

会员享有以下权利：

在本协会内享有选举权和被选举权；

有参加本协会组织的各项活动的权利；

有批评和监督本协会各项工作的权利；

有询问和监督本协会财务开支情况的权利；

有对协会建设提出意见与建议的权利。

会员必须履行下列义务

遵守纪律和本协会章程的各项规定；

执行本会决议，听从协会各项活动安排；

缴纳一定会费，作为开展各项活动的经费；

有参加活动的义务；

有维护本协会利益、爱护本协会公共财务、为本协会争光的义务；

自觉维护协会的名誉和形象，在广大同学中扩大协会的影响。

会员管理制度：在学期初会有统一的会员注册时间，由于某些原因在学期初未来得及注册但对社团又是在是有兴趣的同学也可以在学期中联系社团组织部进行注册。会员应积极参加本协会组织的各项活动，若出现以下情形，则取消评优资格

① 破坏社团形象；

② 长达一学期没有参加社团的任何活动者

③ 违法和严重违反本章程的行为，对于被分配的任务不能不理采

组织机构

1.街舞社社

概况：街舞是爵士舞发展到20世纪90年代的产物，它的动作是由各种走、跑、跳组合而成，并通过头、颈、肩、上肢、躯干等关节的屈伸、转动、绕环、摆振、波浪形扭动等连贯组合而成的，各个动作都有其特定的健身效果，既注意了上肢与下肢、腹部与背部、头部与躯干动作的协调，又注意了组成各环节各部分独立运动

2.拉丁社

概况：拉丁舞又称拉丁风情舞或自由社交舞。拉丁舞是大众民间舞蹈，随意，休闲，放松是它的特点，有较大的自由发挥空间，它是拉美人民在漫长的历史长河中形成的具有鲜明特点的激情、浪漫而又富有活力、火热的艺术表现形式，深受人民的喜爱，成为他们生活中必不可少的重要的组成部分。拉丁舞的基础上发展规范形成的竞技专业舞蹈，内容包括伦巴、恰恰、牛仔舞、桑巴、斗牛舞。

3. 爵士社

概况：爵士舞是一种急促又富动感的节奏型舞蹈，是属于一种外放性的舞蹈，爵士舞是一种集芭蕾舞、现代舞、African Dance、Show Dance、Theatre Dance、Social Dance 和 East Indian Folk Dance 於一身的「多元表演舞蹈」，因此独具特色、别树一格。

4.综合社社长：

概况：综合社主要活动是排舞，练大型、各种舞蹈。用于演出活动和全民健身活动

5.声乐社

概况：声乐是指用人声演唱的音乐形式。声乐包括：美声唱法、民族唱法和通俗唱法，现在中国又出现了原生态唱法。通常声乐指美声唱法。

6.器乐社

概况：器乐包括吹奏乐器，弹拨乐器，打击乐器，拉弦乐器，民族器乐

7. 办公室

概况：办公室是社团中整理并储存各种资料的部门，社团中各个机构的材料均交由办公室处理，同时办公室还肩负材料编写、成员资料管理、财务管理、会议记录以及社团历史编写等重要职责。

8.组织部

概况：社团的标志既为活动，包括内部活动和对外活动，然而这些活动在何时、何地进行、如何进行以及进行的过程都离不开组织部的协助。

9.宣传部

概况：社团的知名度有多大，或是社团所举办的活动影响力有多大，在非常大的程度上取决与宣传部的实力。让大家都了解到我们社团正活跃地运行着，这便是宣传部的任务。

10.外联部

概况：在社团宣传以及社团活动中，资金的来源除会费另外很一部分是需要各种企业的赞助的，外联部的主要职责，就是为社团的各项活动筹集资金,也就是拉赞助,这是一项相当艰苦的工作,需要一定的交往能力与人际关系。

舞协管理层

10届

会长：汪思

支书：庄薇

办公室部长：肖薇, 副部长：陶烩风,

策划部部长：覃敏琴, 副部长：宋排嫡;

宣传部部长：王庆荣, 副部长：鲁小青;

外联部部长：李玉婷, 副部长：叶婷，

组织部部长：金晶, 副部长：舒瑶。

例会制度

1.社团全员大会：

① 例会人员：社团全体成员。

② 例会频率：每学期2次。

③ 会议主持：会长和团支书。

④ 例会内容：在学年招新完毕之后进行一次全员大会，向所有会员介绍舞蹈协会的一切，并讲述在本学年协会的各项工作安排；在学期末各项社团活动都基本结束以后，回顾一整年社团的风风雨雨，并将社团成员获得的先进个人等奖项进行表彰。

⑤ 例会目的：尽可能多的让社团全体会员了解到社团的内容，促进各成员间的交流。

⑥ 会议记录人员：办公室。

⑦ 会议纪要人员：办公室。

2. 社团管理层例会：

① 例会人员：会长、团支书、办公室主任、组织部部长、宣传部部长、外联部部长、街舞社、拉丁社、爵士社、器乐社、声乐社、综合社、书画社社长。

② 例会频率：每二周一次，时间由会长和团支书定。

③ 会议主持：会长和团支书。

④ 例会内容：汇报各自管辖的机构中的运行情况。

⑤ 例会目的：让会长和团支书及时掌握社团的运行情况。

⑥ 会议记录人员：办公室。

⑦ 会议纪要人员：办公室。

3.部门例会（各部门之间独立开会）：

① 例会人员：部长及其委员。

② 例会频率：每二周一次。

③ 会议主持：各部门部长。

④ 例会内容：部门近期任务的计划与安排。

⑤ 例会目的：在部门有任务是及时合理地分配各项任务给委员。

⑥ 会议记录人员：由各自的部长安排。

⑦ 会议纪要人员：办公室委员。

4.紧急例会：

① 例会人员：出现紧急情况的组织机构。

② 例会频率：不定（出现紧急情况了才召开）

③ 会议主持：出现紧急情况的组织机构的最高负责人。

④ 例会内容：如何处理该紧急情况。

⑤ 例会目的：解决该紧急情况。

⑥ 会议记录人员：由出现紧急情况的组织机构的最高负责人安排。

⑦ 会议纪要人员：根据情况而定。

先进个人评选制度

1.总则

① 评选对象：舞蹈协会全体会员。

② 评选形式：以计分形式，每个学年的末尾按得分排序前若干名来定先进个人。

③ 评分设计：每位成员初始分数为80，根据平时表现来扣分，并且根据对社团各贡献有附加分50分，满分为100分

④ 学年评分：每学期各有一次评分，最后总评分为2个学期的评分平均值。

2.平时表现分（80分）

① 活动出席分：无故缺席一次扣10分，迟到扣5分（若因为活动时间安排与上课时间有些冲突而导致的迟到则该活动迟到不扣分），请假扣3分。

② 例会出席分：例会分一共20分，无故缺席例会一次扣5分，迟到扣3分（因特殊情况而迟到并已提前说明，扣1分），请假扣2分。

③ 任务完成分：对于分配的任务的完成情况为10分，未能按照要求完成部门所分配的任务，视情节轻重每次扣分5分。

3.附加分(50分)

① 社团管理分：所有管理层成员每个学期均可获得5分附加分。

② 全社团范围的内部活动分：社团会定期举行一些全社团范围的内部活动，每参加一次加0.5分，满分为5分。

③ 对外活动分：社团会举行一些大型的对外活动，社团内部会员参加一次可获得2分，满分为10分。

④ 社会化动员宣传分：在学期中，通过宣传社团而带来新会员的会员每带来一个新会员可获得1分，满分为10分。

⑤ 联谊分：积极参加各种联谊活动，参加一次获得1分，满分为5分。

⑥ 表演分：代表社团参加各种对外表演者，校级活动表演一次获得5分，院级活动表演一次获得3分，满分15分。

4.评分安排

① 行为记录：所有评分标准中的行为均由组织部相关负责人记录。

② 统计分数：组织部将每次行为记录及时上交于办公室，办公室平时做好资料整理，并储存与备份。最后根据数据统计分数。

社团干部竞选机制

1. 总则：干部评选同样采取评分制。总分100，其中平常分数占50%, 述职占20%，面试占30%。

2. 竞选时间：每年10月，具体时间待定。下届干部未选出来前由上届继续担任。

3. 会长和团支书竞选

① 评选对象：全体舞蹈协会会员

② 面试评分：由所以干部对下任进行面试，综合素质高并通过校团委批准当选

4. 竞选细则

① 述职评分具体操作：竞选人员各自做出述职材料，然后发送给评委，评委根据所上交的材料给分，并且将分数发送至办公室，最后由办公室统分并公布（不仅公布总分，还必须包括哪个评委给了多少分）。

② 面试资格：先进个人评分与述职评分之和前若干名（具体根据情况而定）才可获取面试资格。

③ 面试顺序：首先会长和团支书再是部长。