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简介

姜进章博士，男，52岁，中共党员，出站博士后，上海交通大学媒体与设计学院研究员，博士生导师，中国管理研究国际学会会员。兼职南京大学商学院教授、上海证券报社、现代快报社媒体经营管理顾问、中国证券网和上海证券信息有限公司首席策略师。

工作经历

南京航空航天大学管理工程硕士，南京大学商学院管理学博士，南京大学工商管理博士后流动站和大全集团有限公司科研工作站出站博士后，曾在南京大学接受美国诺贝尔经济学奖获得者克莱茵、斯班塞教授关于科学研究方法的训练，曾在美国蒙特利尔商学院国际培训中心接受“证券、期货、会计”培训。

曾任金湖县通用机械厂和轧钢厂厂长，在江苏省计划经济委员会从事股份制经济研究和培训工作，曾任江苏金信证券公司市场研究部、投资管理部经理、中国经济开发信托投资公司南京证券部总经理、南京福祥房地产开发有限公司总经理、江苏量子数码网源有限公司总裁、南京市珠江路科技一条街管理委员会办公室副主任、曾任上海光泰投资公司副总裁、大全集团总裁助理。

著作

1、新媒体沟通形态与员工沟通满意度、合作绩效的关系研究 2009-2011 国家自然科学基金项目（70872072），资助20万元。

2、“组织内部新媒体传播效果研究”，2007年上海交通大学文科科研创新基金特色研究项目（07TS003），资助5万元，2008.3。

3、“国家形象与城市文化创新”子课题“2010上海世博会新媒体传播对策研究”，2008-2009上海哲学社科规划专项1.5万元。已结题

4、“上海证券报社多元信息智能管理与服务平台开发项目”，获第七届OA典型应用先进个人奖”， 国家信息中心/办公自动化国际学术研讨会，2007.11。

5、专家身份参加“上海2010世博会主题馆和中国馆的主题演绎策划”；2005.6—2007.5。

6、盛泽盛世广场和东盛步行街设计 2006，苏州盛世集团，资助8万元，已结题

7、“上海高校卓越绩效管理体系研究”（市级课题），上海市教育科学研究（B05002），资助1万元，2006.3.—2007.7。

8、“上海证券报社人力资源管理总体方案及实施咨询”（横向课题），上海证券报社，资助20万元，2005. 4—2007.1。

9、“新华社江苏分社人事改革方案”（横向课题），资助5万元，新华社江苏分社，2005.2。

专著：

1、《知识创新——新媒体时代的视角》，上海交通大学出版社，2009.书号：978-7-313-05175-22、

2、《新媒体管理》，上海交通大学出版社，2009.书号：978-7-313-04836-3。

3、《知识重建论--一种超越时代的管理哲学与方法论》. 科学出版社. 2004.

参著：

“第五章 新媒体管理”，《新媒体导论》，上海交通大学出版社，2006：41-54

“论知识重建在企业创新中的地位和作用”《21世纪的中国:金融证券与中国经济》，中国市场出版社，2007.8：780-782

论文

1. “不同媒体沟通形态与团队合作绩效关系研究”，《现代传播——中国传播大学学报》，2009（6）。

2. “创建全媒体工作平台，实现媒体生产方式变革”，《工业工程与管理》，2009（3）。

3. “双模型运营媒体分析：大陆与台湾广电体制改革比较”，《江海学刊》，2009（2）。

4. “以用户为中心的财经网站评价指标体系研究”，《新闻爱好者》，2009（4下半月）（第二）

5. “中国报业跨区域经营战略研究”，《新闻界》，2007（5）：7-10。

6. “基于教师教育技术培训的电子绩效支持系统的设计”，《科技信息》，2007.（5）：1-2，（第二）

7. “论知识重建在企业创新中的地位和作用”，《理论界》，2007（1）：222—224 。

8. “都市类报纸在后垄断竞争时代的战略选择”，《新闻界》，2006(6): 19-20

9. “浅谈转型经济环境下的政府新闻传播对策”，《江汉论坛》，2006 (5)：124-125，（第一）；

10. “新媒体技术对管理的挑战” 《中国传媒科技》，2006 (7)：44-46

11. “新媒体经营特征与管理理念变革”.《新闻界》.2005(6):36-37

12. “创新新媒体的管理方式”.《传媒观察》.2006(1):46-47

13. “解析媒体融合现象”，《理论界》，2006（12）：214—216，获2006产业与科技论坛优秀论文一等奖，产业与科技论坛杂志社，2007.1。

14. “报社人力资源职业化管理体系研究” 《中国报业》，2005（2）。

15. '浅论辨证逻辑推理在经营决策中的运用" 参加中国青年企业管理协会开展的青年企业管理论文征集活动，获优秀论文奖，并被选入企业管理出版社出版的《青年管理者的探索》一书中，1988年获淮阴市政府荣誉奖。