蔡连山，男，汉族，中共党员，1950年5月出生，北京人，大学学历。

主要经历：

国家税务总局人事司基层处副处长；

人事司机关人事处处长；

2000年起，历任总局人事司助理巡视员、副巡视员等职务；

（期间曾挂职辽宁省国家税务局副局长）

2010年5月至2010年6月，担任国家税务总局人事司巡视员。（正司长级）

2010年6月29日，总局决定免去蔡连山同志的国家税务总局人事司巡视员职务，办理退休手续。退休时间自2010年6月起计算。

主要业绩：

在担任机关人事处处长期间，带领全处同志扎实工作，开拓进取，加大人事制度改革力度，初步建立一套考核、培养、选拔、使用的用人机制，使机关人事工作纳入了法制化、规范化、制度化的轨道，把人事政策和领导要求落到实处。1995年初主持制定了《国家税务总局机关干部晋升工作五年规范》，以后又制定了加强机关人事建设的工作思路，即："一个抓住"、"两个坚持"、"三个突破"，在改革机关人事工作方面迈出了具有重要意义的一步。1995年提出了加强平时考核的建议，建立了以"三项登记本"为主要内容的平时考核制度，按分级管理的原则，建立了局对司级干部、司对处级干部重点考核的年度考核制度，这一做法得到了人事部有关部门的充分肯定，被推荐在"中央、国家机关考核工作研讨会"上进行介绍，引起与会代表的广泛关注。为了把好晋升干部的质量关，带领全处同志积极探索、勇于实践，于1996年建立了"晋升司处级领导干部见习制"的制度，把住"楼梯口"，受到群众的好评。与处内同志一起深入调查研究、反复论证，引进竞争机制，提出领导干部竞争上岗方案并做好实施工作。为加强处内建立，建立了"团结、勤奋、求实、进取"的八字作风；提出了"六注意"措施，制定了"机关人事处工作规则"，努力营造一个"政治坚定、思想可靠、作风过硬、纪律严明、业务精通"的团结战斗集体。1999年带的处被评为文明单位。论文《谈谈新时期税务系统的思想政治工作》被评为全国税收科学研究成果一等奖，1991年荣获建功立业奖，1998年被评为全国优秀转业退伍军人，1999年被授予"全国税务系统优秀税务工作者"称号。